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¿Cuál es la posición legal sobre el acceso a la información de antecedentes médicos en procesos de contratación en Costa Rica?
En procesos de contratación en Costa Rica, la posición legal sobre el acceso a la información de antecedentes médicos está regulada por la Ley de Protección al Trabajador y otras normativas relacionadas. La revisión de antecedentes médicos debe realizarse de manera respetuosa y sujeta a restricciones específicas para proteger la privacidad de los trabajadores. Los empleadores deben cumplir con procedimientos éticos y legales al solicitar y utilizar información relacionada con la salud de los candidatos.
¿La legislación costarricense prevé algún tipo de reconciliación o mediación en casos de complicidad?
La legislación costarricense puede prever la posibilidad de reconciliación o mediación en casos de complicidad, dependiendo de la naturaleza del delito. Sin embargo, esto podría no aplicarse en casos de complicidad en delitos graves.
¿Cómo se ha fortalecido la supervisión de las actividades financieras para prevenir el lavado de activos en Costa Rica?
La Superintendencia General de Entidades Financieras (SUGEF) desempeña un papel crucial en la supervisión constante de las actividades financieras, implementando medidas que refuercen la integridad del sistema.
¿Cuál es la posición de las instituciones religiosas en Costa Rica con respecto a la debida diligencia, y cómo se aborda este tema desde una perspectiva ética y moral en el contexto de las prácticas comerciales?
Las instituciones religiosas en Costa Rica pueden abordar la debida diligencia desde una perspectiva ética y moral. Pueden promover prácticas comerciales que estén alineadas con los principios éticos y morales de la comunidad religiosa. La adopción de procesos de debida diligencia puede ser respaldada por la ética y la moral religiosa, fomentando así una participación ética en las transacciones comerciales.
¿Qué tipos de infracciones pueden dar lugar a antecedentes disciplinarios en Costa Rica?
Las infracciones que pueden dar lugar a antecedentes disciplinarios en Costa Rica varían según el campo o la profesión. En general, pueden incluir conducta no ética, negligencia en el desempeño de las funciones profesionales, violación de reglas y regulaciones profesionales, conflictos de interés, mala praxis, fraude, abuso de poder y otros comportamientos inapropiados relacionados con la profesión o función. Las infracciones graves pueden resultar en sanciones más severas.
¿Cuáles son las herramientas legales que tiene la Dirección General de Tributación para perseguir a los deudores de impuestos en Costa Rica?
La Dirección General de Tributación en Costa Rica cuenta con herramientas legales como embargos, cierre de establecimientos y acciones judiciales para perseguir a los deudores de impuestos. También puede utilizar medidas cautelares para asegurar el pago de las obligaciones tributarias pendientes.
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