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¿Cuál es el proceso para resolver disputas de custodia cuando uno de los padres reside en otro país en Costa Rica?
Resolver disputas de custodia cuando uno de los padres reside en otro país en Costa Rica puede requerir la aplicación de acuerdos internacionales y tratados. Los convenios como la Convención de la Haya pueden utilizarse para abordar casos de custodia transfronterizos y garantizar que se respete el interés superior del niño. Si los padres no pueden llegar a un acuerdo, un juez de familia puede intervenir y tomar una decisión basada en las circunstancias particulares y el bienestar del niño. La legislación busca proteger los derechos de los niños en casos que involucran fronteras internacionales.
¿Cómo se manejan los conflictos de intereses en la contratación pública de contratistas en Costa Rica?
Los conflictos de intereses en la contratación pública se manejan a través de la divulgación de posibles conflictos, la exclusión de participantes con intereses conflictivos y la promoción de procesos de licitación justos y transparentes que eviten la influencia indebida de terceros.
¿Cuál es la legislación principal que regula las demandas laborales en Costa Rica?
En Costa Rica, la legislación principal que regula las demandas laborales es el Código de Trabajo y sus reformas. Este código establece los derechos y obligaciones tanto de los empleadores como de los trabajadores y proporciona el marco legal para resolver disputas laborales. También existen otras leyes y reglamentos específicos que complementan estas regulaciones.
¿Cómo se abordan las transacciones relacionadas con el arte y antigüedades en la prevención de la financiación del terrorismo en Costa Rica?
Las transacciones relacionadas con el arte y antigüedades en Costa Rica están sujetas a regulaciones específicas para prevenir la financiación del terrorismo. Se requiere la identificación de partes involucradas en la compra y venta de estos activos.
¿Cómo se asegura el cumplimiento normativo en el ámbito de la salud y la seguridad en el trabajo en Costa Rica?
El cumplimiento normativo en el ámbito de la salud y la seguridad en el trabajo en Costa Rica implica la implementación de medidas de prevención de riesgos laborales, capacitación en seguridad, y el cumplimiento de regulaciones específicas para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Los empleadores deben llevar a cabo evaluaciones de riesgos, proporcionar equipos de protección y promover una cultura de seguridad en el trabajo. El incumplimiento de regulaciones de seguridad laboral puede resultar en accidentes y sanciones.
¿Cuál es la importancia del uso de tecnologías en la mejora de los trámites en Costa Rica?
El uso de tecnologías desempeña un papel crucial en la mejora de los trámites en Costa Rica. La implementación de sistemas electrónicos y plataformas en línea ha permitido la agilización de procesos, reduciendo la necesidad de trámites presenciales. Además, la integración de bases de datos y la interoperabilidad entre instituciones facilitan la verificación de información, contribuyendo a una gestión más eficiente y transparente de los trámites. La inversión en tecnologías de la información ha sido fundamental para modernizar la administración pública y mejorar la experiencia de los ciudadanos y empresas.
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