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¿Existe un límite de tiempo para acceder a expedientes judiciales antiguos en Costa Rica?
En Costa Rica, no existe un límite de tiempo específico para acceder a expedientes judiciales antiguos. Los expedientes se conservan durante el período de retención requerido por la ley, y las personas pueden solicitar acceso en cualquier momento. Sin embargo, la disponibilidad de expedientes antiguos puede variar según su estado de conservación.
¿Qué medidas se toman para garantizar la integridad y ética en la contratación pública de contratistas en Costa Rica?
La garantía de integridad y ética en la contratación pública se logra a través de políticas de prevención de corrupción, la promoción de la ética y la transparencia en los procesos de licitación, así como la implementación de mecanismos de control y sanciones en caso de conducta inapropiada.
¿Cuál es el proceso para destruir expedientes judiciales en Costa Rica una vez que han cumplido su período de retención?
Una vez que los expedientes judiciales en Costa Rica han cumplido su período de retención, el proceso de destrucción debe llevarse a cabo de acuerdo con las regulaciones establecidas. Esto implica la eliminación segura de los documentos de manera que no se puedan recuperar o acceder a ellos de manera no autorizada. El proceso de destrucción debe ser documentado adecuadamente.
¿Cuál es la diferencia entre una demanda laboral individual y una demanda colectiva en Costa Rica?
Una demanda laboral individual se presenta cuando un trabajador busca resolver una disputa o reclamación específica relacionada con su empleo. Una demanda colectiva, en cambio, se presenta en nombre de un grupo de trabajadores que han experimentado una situación laboral similar, como una violación generalizada de los derechos laborales. Las demandas colectivas se enfocan en cuestiones comunes a un grupo de empleados.
¿Cuál es el impacto social de la judicialización de temas políticos en Costa Rica?
La judicialización de temas políticos puede tener un impacto social significativo en Costa Rica, generando tensiones y polarización en la sociedad. Se busca equilibrar la justicia con la estabilidad política y el respeto a los derechos ciudadanos.
¿Cuáles son los derechos laborales de los costarricenses que trabajan en España?
Los costarricenses que trabajan en España tienen derechos laborales que incluyen salario mínimo, jornada laboral, descansos, días festivos, y acceso a la seguridad social. Deben estar informados sobre sus derechos y responsabilidades laborales.
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