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¿Qué medidas toma Costa Rica para combatir el crimen organizado?
Costa Rica ha implementado diversas estrategias para combatir el crimen organizado, incluyendo la creación de la Policía de Control de Drogas, la mejora de la cooperación internacional y la promulgación de leyes más estrictas contra la delincuencia organizada.
¿Cómo aborda Costa Rica la cuestión de la discriminación por orientación sexual en el ámbito familiar y cuál es la posición del gobierno al respecto?
Costa Rica aborda la discriminación por orientación sexual en el ámbito familiar a través de políticas que promueven la igualdad. La legislación prohíbe la discriminación y el gobierno trabaja para garantizar que las parejas del mismo sexo tengan igualdad de derechos y protecciones familiares.
¿Cuál es el impacto de las tecnologías de la información en los procedimientos judiciales en Costa Rica?
Las tecnologías de la información han impactado positivamente en los procedimientos judiciales en Costa Rica, permitiendo la digitalización de documentos, la realización de audiencias virtuales y una gestión más eficiente de los casos.
¿Cómo afecta la percepción de la justicia laboral, basada en expedientes judiciales, en la motivación y productividad de los jóvenes trabajadores en Costa Rica?
La percepción de la justicia laboral, basada en expedientes judiciales, impacta en la motivación y productividad de los jóvenes trabajadores en Costa Rica. Cuando los trabajadores jóvenes perciben que el sistema legal respalda sus derechos y trata los casos de manera justa, se fortalece su motivación y compromiso en el trabajo, contribuyendo así a un ambiente laboral más productivo.
¿Cómo se aborda legalmente la verificación de antecedentes en el proceso de selección para cargos públicos en Costa Rica?
La verificación de antecedentes en el proceso de selección para cargos públicos en Costa Rica está regulada por la Ley de la Contraloría General de la República. Esta legislación establece procedimientos para la evaluación de la idoneidad de los candidatos, incluyendo la verificación de antecedentes penales y de integridad. La transparencia y objetividad son fundamentales en este proceso, y la información recopilada debe ser utilizada exclusivamente para evaluar la aptitud de los candidatos para ocupar cargos públicos. El cumplimiento estricto de estas disposiciones legales es esencial para garantizar la integridad en la selección de funcionarios públicos.
¿Cómo se manejan las demandas laborales en casos de violencia o acoso sexual en el lugar de trabajo en Costa Rica?
Las demandas laborales en casos de violencia o acoso sexual en el lugar de trabajo en Costa Rica se manejan de manera similar a otros tipos de demandas laborales. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante el Ministerio de Trabajo, y se seguirá un proceso de mediación y, en última instancia, se resolverá en un tribunal laboral si no se llega a un acuerdo. La violencia y el acoso sexual pueden tener implicaciones legales adicionales fuera del ámbito laboral.
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