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¿Cómo se incorporan consideraciones éticas y de responsabilidad social empresarial en la legislación de contratación pública en Costa Rica, y cuáles son las sanciones para contratistas que no cumplen con estos principios?
Las consideraciones éticas y de responsabilidad social empresarial se incorporan en la legislación de contratación pública en Costa Rica como parte de los criterios de evaluación de propuestas. Los contratistas que no cumplen con estos principios pueden enfrentar sanciones que van desde la pérdida de puntos en la evaluación hasta la exclusión de los procesos de contratación. Esto refleja el compromiso de promover prácticas empresariales éticas y socialmente responsables en el contexto de la contratación pública.
¿Cómo se abordan éticamente las situaciones de vulnerabilidad, como la trata de personas, en el proceso migratorio?
Éticamente, se abordan las situaciones de vulnerabilidad, como la trata de personas, mediante políticas y medidas específicas que buscan prevenir, detectar y sancionar estos delitos. La ética exige proteger a los migrantes de abusos y violaciones a sus derechos fundamentales. La legislación debe incorporar enfoques éticos que promuevan la colaboración internacional, la concientización y el fortalecimiento de los sistemas de protección para garantizar que la migración se lleve a cabo de manera segura y ética.
¿Cómo afecta el KYC a la inversión extranjera en proyectos artísticos y culturales en Costa Rica?
El KYC proporciona seguridad y confianza a los inversionistas extranjeros al asegurar la legitimidad de las transacciones en proyectos artísticos y culturales en Costa Rica, fomentando así la inversión y el desarrollo en este ámbito.
¿Cuáles son los documentos de identificación aceptados para validar la identidad en Costa Rica?
En Costa Rica, los documentos de identificación aceptados comúnmente incluyen la cédula de identidad, el pasaporte y la licencia de conducir, los cuales son emitidos por el Tribunal Supremo de Elecciones y el Ministerio de Transporte, respectivamente.
¿Cuál es la importancia de los antecedentes disciplinarios en Costa Rica?
Los antecedentes disciplinarios son importantes en Costa Rica porque permiten a las autoridades y al público en general evaluar la conducta y la confiabilidad de profesionales y personas en roles regulados. Estos registros ayudan a garantizar que quienes ejercen una profesión o función cumplan con las normas éticas y profesionales establecidas. Además, protegen a los ciudadanos de posibles abusos o prácticas inapropiadas por parte de personas en posiciones de autoridad o responsabilidad.
¿Cuál es la base legal para la verificación de antecedentes laborales en Costa Rica y cómo se protegen los derechos de privacidad de los empleados?
La verificación de antecedentes laborales en Costa Rica se basa en la legislación laboral, específicamente en el Código de Trabajo. Los derechos de privacidad de los empleados están protegidos, y la verificación debe realizarse de manera transparente y respetando la confidencialidad de la información.
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