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¿Cómo se aborda el acoso sexual en el ámbito laboral en Costa Rica?
El acoso sexual en el ámbito laboral está prohibido en Costa Rica según la Ley contra el Acoso Sexual en el Trabajo. Esta ley establece medidas para prevenir y sancionar el acoso sexual en el lugar de trabajo, proporcionando protección a las víctimas y sanciones para los perpetradores.
¿Qué medidas se toman para garantizar la confidencialidad de la información en el proceso de verificación en listas de riesgos en Costa Rica?
Se aplican medidas rigurosas para garantizar la confidencialidad de la información en el proceso de verificación en listas de riesgos en Costa Rica. Las entidades involucradas deben cumplir con estándares de seguridad y protección de datos para evitar filtraciones o accesos no autorizados.
¿Cuál es la posición legal en Costa Rica respecto a las huelgas y paros laborales, y cuáles son las medidas para garantizar el ejercicio de estos derechos de manera regulada y justa?
La legislación costarricense reconoce el derecho a la huelga y establece mecanismos para su ejercicio regulado. Los sindicatos deben seguir procedimientos legales, como la notificación previa, para realizar huelgas. La intervención de la jurisdicción laboral es clave en la resolución de conflictos derivados de huelgas. Estas medidas buscan equilibrar el ejercicio del derecho a la huelga con la estabilidad laboral y la continuidad de servicios esenciales.
¿Cómo ha contribuido Costa Rica a la formulación de políticas internacionales relacionadas con el embargo y su función social?
Costa Rica ha contribuido a la formulación de políticas internacionales relacionadas con el embargo y su función social al participar en diálogos y negociaciones a nivel internacional. Su enfoque ha sido abogar por prácticas que equilibren la seguridad nacional con consideraciones humanitarias, promoviendo así un enfoque más equitativo y ético en el ámbito global.
¿Puede una persona ser despedida o rechazada en un proceso de contratación debido a antecedentes penales en Costa Rica?
En Costa Rica, una persona puede ser despedida o rechazada en un proceso de contratación debido a antecedentes penales, siempre y cuando los antecedentes sean relevantes para el puesto o las responsabil
¿Cómo afecta el acceso limitado a expedientes judiciales en Costa Rica al sistema de justicia y a la confianza pública?
En Costa Rica, la limitada accesibilidad a los expedientes judiciales dificulta la transparencia del sistema legal, erosionando la confianza de la sociedad en la imparcialidad y eficacia de la justicia. La falta de acceso pleno obstaculiza la rendición de cuentas y la comprensión de los procedimientos legales, impactando negativamente en la percepción de la justicia.
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