KEILYN VANESSA MADRIGAL OCAMPO - Perfil - 402360XXX

Perfil de KEILYN VANESSA MADRIGAL OCAMPO - 402360XXX

Cédula de Identidad 402360XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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¿Cuál es la posición de los partidos políticos en Costa Rica respecto a la implementación de medidas de debida diligencia, y cómo estas se reflejan en las agendas legislativas y propuestas de políticas públicas?

La posición de los partidos políticos en Costa Rica respecto a la implementación de medidas de debida diligencia se refleja en sus agendas legislativas y propuestas de políticas públicas. Los partidos pueden diferir en enfoques específicos, pero generalmente reconocen la importancia de la debida diligencia para garantizar prácticas empresariales éticas y transparentes, reflejando así un consenso en torno a esta cuestión.

¿Cómo se aborda éticamente la inclusión de cláusulas de confidencialidad en contratos de venta en Costa Rica?

La inclusión ética de cláusulas de confidencialidad en contratos de venta en Costa Rica implica garantizar que la información confidencial sea protegida de manera adecuada y que las cláusulas respeten los derechos y la privacidad de las partes involucradas. Es ético establecer disposiciones claras sobre qué información se considera confidencial, cómo se debe utilizar y cuándo puede revelarse. Además, es fundamental que las cláusulas de confidencialidad no restrinjan indebidamente los derechos legítimos de las partes y eviten prácticas que puedan considerarse abusivas o contrarias a la equidad. La ética en las cláusulas de confidencialidad busca encontrar un equilibrio entre la protección de la información sensible y la preservación de la justicia contractual.

¿Cómo influyen los antecedentes disciplinarios en casos de discriminación y acoso en el entorno laboral en Costa Rica, y cuál es el impacto en la cohesión social y la productividad económica?

Los antecedentes disciplinarios en casos de discriminación y acoso en el entorno laboral en Costa Rica pueden influir en la cohesión social y la productividad económica. La falta de medidas disciplinarias efectivas puede afectar negativamente la moral de los empleados, generar conflictos internos y disminuir la productividad. Estos casos resaltan la importancia de promover entornos laborales inclusivos y la necesidad de sancionar conductas que atenten contra la diversidad y el respeto en el ámbito laboral.

¿Cómo se regula la deducción de gastos en la declaración de impuestos en Costa Rica?

La deducción de gastos en la declaración de impuestos en Costa Rica está regulada por la DGTD. Los contribuyentes deben cumplir con los requisitos y limitaciones específicos para deducir ciertos gastos, como gastos médicos, educativos, de vivienda y donaciones. Es importante mantener registros y documentación adecuada para respaldar las deducciones.

¿Cómo se aborda legalmente la verificación de antecedentes en el contexto de la protección de datos personales en Costa Rica?

La verificación de antecedentes en Costa Rica se aborda legalmente en el contexto de la protección de datos personales a través de la Ley de Protección de la Persona Frente al Tratamiento de sus Datos Personales. Esta ley establece principios y normas para el manejo de datos personales, incluyendo los utilizados en procesos de verificación de antecedentes. Los empleadores deben cumplir con las disposiciones de esta ley para garantizar la privacidad y protección de los datos de los individuos.

¿Cuál es la función del Comité de Recursos de la DGTD en el proceso de apelación fiscal?

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