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¿Cómo se aborda la violencia intrafamiliar desde el ámbito político en Costa Rica?
La violencia intrafamiliar en Costa Rica se aborda desde el ámbito político mediante la implementación de leyes y políticas específicas, así como la promoción de campañas de concientización para prevenir y combatir este tipo de violencia.
¿Cómo afecta la debida diligencia a la responsabilidad ambiental de las empresas en Costa Rica, asegurando prácticas sostenibles y la preservación de la biodiversidad?
La debida diligencia afecta positivamente la responsabilidad ambiental de las empresas en Costa Rica al asegurar prácticas sostenibles. Garantiza la preservación de la biodiversidad al prevenir la financiación de proyectos que puedan tener impactos negativos en el medio ambiente, promoviendo así la conservación de los recursos naturales.
¿Cuáles son los casos más típicos de elusión fiscal en Costa Rica y cómo se ha respondido desde el ámbito legal y político para fortalecer la fiscalización?
Los casos típicos de elusión fiscal en Costa Rica suelen involucrar prácticas que buscan reducir la carga tributaria de manera legal pero cuestionable. Desde el ámbito legal y político, se han implementado medidas para fortalecer la fiscalización y cerrar posibles brechas. Estos esfuerzos buscan garantizar que las empresas y contribuyentes cumplan con sus obligaciones tributarias de manera justa y equitativa.
¿Cuál es el proceso de resolución de conflictos mediante la mediación en Costa Rica?
La mediación es un proceso de resolución de conflictos en Costa Rica que involucra a un mediador neutral que ayuda a las partes a llegar a un acuerdo mutuo. Es un método alternativo de resolución de disputas que evita un juicio costoso y prolongado. Las partes pueden optar por la mediación en lugar de un proceso judicial tradicional. El mediador facilita la comunicación entre las partes y ayuda a encontrar soluciones que sean aceptables para ambas partes. Si se llega a un acuerdo, se formaliza en un acuerdo de mediación. La mediación es voluntaria y confidencial.
¿Cuál es la normativa en Costa Rica que aborda el acoso laboral, y cuáles son las medidas legales y procesos para abordar demandas relacionadas con casos de acoso en el entorno laboral?
El acoso laboral en Costa Rica está regulado por el Código de Trabajo y la Ley contra el Acoso Sexual en el Empleo y la Docencia. En casos de demandas por acoso laboral, los afectados pueden presentar denuncias ante el Ministerio de Trabajo y buscar la intervención de la jurisdicción laboral. Los procesos incluyen investigaciones, medidas disciplinarias y compensaciones para las víctimas, asegurando un ambiente laboral libre de acoso.
¿Qué medidas se aplican a las entidades no lucrativas en Costa Rica en relación con la debida diligencia?
Las entidades no lucrativas en Costa Rica también están sujetas a regulaciones de debida diligencia. Deben realizar la debida diligencia del donante y reportar donaciones significativas. Esto se hace para prevenir que estas organizaciones sean utilizadas para lavado de activos o financiamiento del terrorismo.
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