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¿Cómo se aborda la complicidad en casos de terrorismo según la legislación costarricense?
La legislación costarricense aborda la complicidad en casos de terrorismo con medidas específicas, imponiendo sanciones severas para aquellos que colaboren o participen en actividades terroristas. La lucha contra el terrorismo es una prioridad en el marco legal.
¿Cómo ha influido la estabilidad política de Costa Rica en el desarrollo de las políticas laborales y, por ende, en la selección de personal?
La estabilidad política de Costa Rica ha contribuido a un entorno laboral favorable, permitiendo el desarrollo de políticas laborales sólidas y predecibles que impactan en los procesos de selección.
¿Cómo se fomenta la participación de empresas locales en proyectos de construcción en Costa Rica?
La participación de empresas locales en proyectos de construcción se fomenta a través de políticas de preferencia o ventajas para las empresas nacionales en procesos de licitación. Estas políticas buscan promover la inversión y el empleo local en el sector de la construcción.
¿Cuál es el impacto del embargo en Costa Rica en el sector turístico y su desarrollo?
El sector turístico de Costa Rica puede verse afectado por el embargo, ya que limita la llegada de turistas de ciertos países. Esto impacta la economía local, el empleo en el turismo y el desarrollo de la infraestructura turística.
¿Cómo se determinan los daños y perjuicios en una demanda laboral en Costa Rica?
La determinación de daños y perjuicios en una demanda laboral en Costa Rica se basa en las circunstancias específicas del caso, incluidos los salarios no pagados, los daños emocionales y otros factores. El tribunal evaluará las pruebas y argumentos presentados por ambas partes para determinar la compensación adecuada, si corresponde.
¿Cuál es el papel de la verificación de antecedentes en la responsabilidad social empresarial en Costa Rica?
La verificación de antecedentes es parte integral de la responsabilidad social empresarial al garantizar que las empresas contribuyan al bienestar social, protegiendo a la comunidad laboral de posibles riesgos y conflictos.
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