KRISLEY GABRIELA MENDOZA LEAL - Perfil - 702520XXX

Perfil de KRISLEY GABRIELA MENDOZA LEAL - 702520XXX

Cédula de Identidad 702520XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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Para evitar la pérdida de expedientes judiciales en situaciones de desastres naturales o daños a los archivos en Costa Rica, se implementan medidas de prevención y recuperación, como la creación de copias de seguridad y la protección de los expedientes en instalaciones seguras. Estas medidas garantizan la continuidad en la gestión de expedientes.

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Las entidades financieras que no cumplen con el KYC en Costa Rica pueden enfrentar sanciones que incluyen multas significativas, revocación de licencias, sanciones administrativas y, en casos graves, acción penal. Estas sanciones son impuestas por las autoridades reguladoras y pueden tener un impacto sustancial en la reputación y la viabilidad de la entidad.

¿Cómo se promueve la ética empresarial y el cumplimiento normativo en Costa Rica?

La promoción de la ética empresarial y el cumplimiento normativo en Costa Rica se realiza a través de la educación, la capacitación y la promoción de buenas prácticas empresariales. Las organizaciones pueden establecer códigos de ética, programas de capacitación en cumplimiento normativo y mecanismos de denuncia de irregularidades. Además, existen iniciativas en colaboración con el sector público y la sociedad civil para promover la integridad y la transparencia.

¿Cómo se abordan legalmente los casos de discriminación o estigmatización hacia los migrantes en Costa Rica?

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¿Cómo pueden los expedientes judiciales influir en la protección de los derechos parentales de los jóvenes trabajadores en Costa Rica en casos de conflictos laborales?

Los expedientes judiciales pueden influir significativamente en la protección de los derechos parentales de los jóvenes trabajadores en Costa Rica al documentar casos donde se ha buscado equilibrar las responsabilidades laborales y familiares. Analizar estos expedientes puede orientar la implementación de medidas que salvaguarden los derechos parentales de los jóvenes, promoviendo así un ambiente laboral que respete sus roles tanto como trabajadores como padres.

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