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¿Cómo se ha adaptado la legislación costarricense a los cambios en las tendencias y tecnologías utilizadas por los lavadores de activos?
La legislación ha experimentado revisiones para abordar las nuevas tendencias, como el uso de criptomonedas, incorporando disposiciones que se ajusten a los avances tecnológicos y métodos de lavado de dinero.
¿Cómo se abordan los casos de lavado de activos que involucran fronteras internacionales en Costa Rica, y cuál es el papel de la extradición en estos casos?
Los casos de lavado de activos con componentes transfronterizos en Costa Rica se abordan mediante la cooperación internacional y la aplicación de tratados bilaterales o multilaterales. La extradición puede desempeñar un papel crucial para llevar ante la justicia a individuos involucrados en lavado de activos que han huido del país. Costa Rica trabaja en estrecha colaboración con otros países para garantizar la efectividad de estos procesos.
¿Cuál es el impacto de los antecedentes fiscales en las subastas y ventas forzosas en Costa Rica?
Los antecedentes fiscales juegan un papel importante en las subastas y ventas forzosas en Costa Rica. Para participar en subastas de bienes inmuebles embargados por deudas fiscales, los interesados deben contar con un Certificado de Cumplimiento Fiscal. Sin este certificado, no pueden participar en las subastas y adquirir propiedades embargadas.
¿Cómo se evalúa el riesgo de un cliente en el proceso KYC en Costa Rica?
El riesgo de un cliente se evalúa en el proceso KYC en Costa Rica mediante la revisión de factores como la naturaleza de la relación, la ubicación geográfica, la ocupación, el origen de fondos y la exposición a actividades de alto riesgo. Esta evaluación permite a las entidades financieras aplicar medidas de diligencia debida proporcionales al riesgo asociado con el cliente.
¿Puede un empleador o entidad rechazar a una persona basándose en los resultados de una verificación de personal en Costa Rica?
Sí, un empleador o entidad puede tomar decisiones basadas en los resultados de una verificación de personal en Costa Rica, siempre y cuando estas decisiones estén respaldadas por la legislación aplicable y no constituyan discriminación injustificada. Por ejemplo, un empleador puede rechazar una solicitud de empleo si los resultados de la verificación revelan antecedentes penales o falta de cualificaciones necesarias para el puesto. Sin embargo, es importante que estas decisiones se basen en criterios objetivos y legales.
¿Cómo se abordan legalmente los casos de información incorrecta durante la verificación de antecedentes en Costa Rica?
Legalmente, los casos de información incorrecta durante la verificación de antecedentes se abordan mediante procesos transparentes y correctivos. La legislación busca garantizar que las personas tengan la oportunidad de corregir información errónea, evitando posibles consecuencias negativas injustas.
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