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¿Cómo se previene la evasión de la verificación en listas de riesgos en el sector de gestión de recursos naturales en Costa Rica?
En el sector de gestión de recursos naturales en Costa Rica, se aplican medidas de cumplimiento normativo para prevenir la evasión de la verificación en listas de riesgos. Esto incluye la identificación de partes involucradas en actividades de gestión de recursos naturales y la presentación de informes de transacciones sospechosas.
¿Cómo podrían los expedientes judiciales contribuir a la promoción de políticas que prevengan el acoso laboral y sexual en el entorno de trabajo para los jóvenes en Costa Rica?
Los expedientes judiciales podrían contribuir a la promoción de políticas que prevengan el acoso laboral y sexual para los jóvenes en Costa Rica al proporcionar evidencia de casos y patrones. Analizar estos expedientes puede guiar la formulación de políticas efectivas que promuevan un ambiente laboral seguro y respetuoso, especialmente para los trabajadores jóvenes que pueden ser más vulnerables a estas situaciones.
¿Qué medidas específicas toma la legislación costarricense para prevenir la discriminación en el ámbito laboral durante los procesos de selección?
La legislación costarricense busca prevenir la discriminación durante los procesos de selección, promoviendo la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su origen o características personales.
¿Cómo se lleva a cabo la evaluación de riesgos en el marco de las regulaciones AML en Costa Rica?
La evaluación de riesgos en Costa Rica implica la revisión de factores como la naturaleza de la relación, la ubicación geográfica, la ocupación del cliente, el origen de fondos y la exposición a actividades de alto riesgo. Esto ayuda a determinar el nivel de riesgo asociado con el cliente y permite a las entidades financieras aplicar medidas de diligencia debida proporcionales al riesgo.
¿Cómo se aborda la responsabilidad penal de menores en casos de complicidad según la legislación en Costa Rica?
La legislación en Costa Rica puede abordar la responsabilidad penal de menores en casos de complicidad considerando factores como la edad y la capacidad de comprensión. Las medidas pueden ser diferenciadas para garantizar una justicia adecuada para los menores.
¿Cuál es el marco jurídico que regula la selección de personal en Costa Rica?
El marco jurídico que regula la selección de personal en Costa Rica está principalmente definido por el Código de Trabajo, la Constitución Política y diversas leyes y reglamentos complementarios.
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