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¿Cuál es la función de la Ley de Control Fiscal en la prevención del lavado de activos en Costa Rica?
La Ley de Control Fiscal en Costa Rica tiene como objetivo prevenir y sancionar la evasión fiscal y otras conductas ilícitas relacionadas con las finanzas públicas. Esta ley contribuye a la prevención del lavado de activos al asegurar la transparencia en las transacciones y la correcta tributación. Las autoridades fiscales también colaboran en la detección de transacciones sospechosas.
¿Cómo se gestiona la información confidencial recopilada durante el proceso KYC en Costa Rica?
La información confidencial recopilada durante el proceso KYC en Costa Rica debe manejarse con extrema precaución. Las entidades financieras deben implementar medidas de seguridad físicas y electrónicas para proteger la información contra el acceso no autorizado. También deben seguir las leyes de protección de datos y privacidad para garantizar la confidencialidad y la seguridad de la información.
¿Cómo afecta el lavado de activos a la inversión en infraestructura y proyectos de desarrollo en Costa Rica?
Los recursos desviados debido al lavado de activos pueden reducir la inversión disponible para infraestructura y proyectos de desarrollo, limitando así la capacidad del país para mejorar su infraestructura y estimular el crecimiento económico.
¿Cómo colabora Costa Rica con organismos internacionales para abordar la trata de personas en el contexto de asuntos familiares y protección de menores?
Costa Rica colabora estrechamente con organismos internacionales para abordar la trata de personas, especialmente en el ámbito familiar y la protección de menores. Estas colaboraciones buscan prevenir la trata, proteger a las víctimas y enjuiciar a los perpetradores de acuerdo con estándares internacionales.
¿Cómo se aborda en Costa Rica la problemática del acoso laboral, y cuáles son las medidas legales y organizativas para prevenir y sancionar este tipo de conductas?
La legislación costarricense aborda el acoso laboral con medidas específicas que prohíben estas conductas. Los empleadores tienen la responsabilidad de implementar políticas internas y mecanismos para prevenir y sancionar el acoso laboral. Los trabajadores que sean víctimas de acoso pueden presentar denuncias ante el Ministerio de Trabajo y recurrir a la jurisdicción laboral. Estas medidas buscan crear un entorno laboral seguro y respetuoso.
¿Cómo ha evolucionado la regulación del embargo en la historia de Costa Rica?
A lo largo de la historia de Costa Rica, la regulación del embargo ha experimentado cambios significativos, adaptándose a eventos internacionales y a las necesidades cambiantes del país en el escenario global.
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