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¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en casos de condiciones de trabajo peligrosas o insalubres en Costa Rica?
Los trabajadores en Costa Rica tienen derechos para exigir condiciones de trabajo seguras y saludables. Tienen derecho a denunciar condiciones peligrosas o insalubres a las autoridades laborales y a negarse a trabajar en situaciones que pongan en peligro su salud o seguridad sin temor a represalias. Además, los empleadores están obligados a proporcionar capacitación y equipo de protección personal cuando sea necesario.
¿Cómo se asegura de que la verificación en listas de riesgo no genere exclusión social en Costa Rica?
Se garantiza que la verificación en listas de riesgo no genere exclusión social en Costa Rica mediante la aplicación de medidas equitativas. Las autoridades supervisan de cerca la implementación de estas medidas, promoviendo la igualdad de oportunidades y evitando que la verificación en listas de riesgo se convierta en un obstáculo para el acceso de grupos vulnerables a servicios financieros y oportunidades económicas.
¿Qué requisitos deben cumplir los contratistas para participar en procesos de licitación en Costa Rica?
Los requisitos para participar en procesos de licitación en Costa Rica pueden incluir la presentación de documentos legales, financieros y técnicos, así como el cumplimiento de requisitos específicos para el proyecto en cuestión. Los contratistas deben demostrar su capacidad técnica, financiera y legal para llevar a cabo el contrato.
¿Cómo se estructura el marco jurídico para proteger los derechos de los costarricenses durante su estancia en España?
El marco jurídico se estructura para proteger los derechos de los costarricenses durante su estancia en España a través de leyes y regulaciones que garantizan la igualdad de derechos y oportunidades. La legislación busca una ética de la protección, asegurando que los migrantes costarricenses gocen de los mismos derechos que los ciudadanos locales. Se promueven medidas que eviten la discriminación y se establecen procedimientos legales para abordar posibles violaciones de derechos. Se busca garantizar que el marco jurídico refleje una ética de la justicia y el respeto a los derechos fundamentales.
¿Cómo ha influido la creciente adopción del trabajo remoto en los criterios de selección de personal en empresas costarricenses y qué medidas se han implementado para abordar este cambio?
La adopción del trabajo remoto ha influido en los criterios de selección de personal en Costa Rica, priorizando habilidades como la autonomía y la gestión del tiempo. Las empresas han implementado medidas para evaluar la capacidad de adaptación y la productividad en entornos virtuales durante los procesos de selección.
¿Cuáles son las penas por el delito de lesiones graves en Costa Rica?
Las lesiones graves en Costa Rica pueden acarrear penas de prisión de 6 meses a 12 años, dependiendo de la gravedad y circunstancias del hecho.
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