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¿Cuál es la regulación en cuanto a la selección de personal de menores de edad en Costa Rica?
La selección de personal de menores de edad en Costa Rica está regulada por el Código de Trabajo y la Ley General de la Persona Joven. Los empleadores deben cumplir con requisitos específicos para contratar a menores de edad, como obtener permisos y respetar límites de horarios y condiciones de trabajo seguras. La protección de los derechos de los menores es prioritaria en estos procesos.
¿Qué medidas se toman para prevenir la financiación del terrorismo a través de actividades de consultoría en Costa Rica?
Las actividades de consultoría en Costa Rica están sujetas a regulaciones para prevenir la financiación del terrorismo. Se requiere la identificación de las partes involucradas en la consultoría y la presentación de informes sobre transacciones sospechosas.
¿Cuál es el papel de los notarios y abogados en la prevención del lavado de activos en Costa Rica?
Los notarios y abogados en Costa Rica tienen la responsabilidad de llevar a cabo la debida diligencia al verificar la identidad de sus clientes y reportar transacciones sospechosas, como parte de los esfuerzos para prevenir el lavado de activos.
¿Cómo se aborda la protección de la privacidad y datos personales en casos de familia que involucran tecnologías como la videollamada o intercambio de información en línea?
La protección de la privacidad y datos personales es prioritaria en casos que involucran tecnologías. En Costa Rica, se implementan medidas de seguridad y protocolos para garantizar la confidencialidad en el uso de videollamadas y el intercambio de información en línea.
¿Cuál es el proceso de diligencia debida para clientes extranjeros que desean abrir cuentas en Costa Rica?
Para los clientes extranjeros que desean abrir cuentas en Costa Rica, se aplica un proceso de diligencia debida similar al de los clientes locales. Esto incluye la recopilación y verificación de información sobre la identidad del cliente, su origen de fondos y otros datos relevantes. La entidad financiera debe asegurarse de cumplir con las regulaciones KYC, sin importar la nacionalidad del cliente.
¿Cómo se abordan éticamente los casos de discriminación laboral que pueden enfrentar los costarricenses en el ámbito laboral español?
Los casos de discriminación laboral que pueden enfrentar los costarricenses en el ámbito laboral español se abordan éticamente mediante la implementación de leyes y medidas que prohíben la discriminación y garantizan la igualdad de oportunidades. La legislación busca una ética de la justicia laboral, promoviendo la igualdad de trato y oportunidades para los trabajadores costarricenses. Se establecen mecanismos de denuncia y sanciones por casos de discriminación, fomentando un entorno laboral ético que respete la diversidad y dignidad de los costarricenses. Se promueve la sensibilización en las empresas y se brinda apoyo a los afectados para abordar casos de discriminación laboral de manera efectiva.
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