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¿Qué medidas se toman para prevenir la evasión de la verificación en listas de riesgos en el sector de la moda y diseño en Costa Rica?
En el sector de la moda y diseño en Costa Rica, se aplican medidas de cumplimiento normativo para prevenir la evasión de la verificación en listas de riesgos. Esto incluye la identificación de clientes y transacciones que puedan estar relacionados con individuos o entidades sancionadas.
¿Cómo se aborda la responsabilidad por productos defectuosos en contratos de venta en Costa Rica?
La responsabilidad por productos defectuosos en contratos de venta en Costa Rica se aborda mediante la aplicación de la Ley de Responsabilidad Extracontractual por Daños. Esta ley establece las normativas para responsabilizar a los fabricantes, importadores y distribuidores por los daños causados por productos defectuosos. En el contexto de contratos de venta, los consumidores tienen derecho a solicitar reparación por daños causados por productos defectuosos. La legislación busca asegurar la seguridad y protección de los consumidores, fomentando la responsabilidad de quienes participan en la cadena de distribución de productos en el mercado costarricense.
¿Puede un deudor impugnar un embargo en Costa Rica?
Sí, un deudor tiene el derecho de impugnar un embargo en Costa Rica si considera que este se ha llevado a cabo de manera injusta o incorrecta. La impugnación debe basarse en argumentos legales y debe presentarse ante el juez que supervisa el proceso de embargo. El deudor puede alegar razones como un error en la valoración de los bienes embargados o la falta de notificación adecuada.
¿Cuáles son las diferencias entre una demanda laboral y una demanda civil en Costa Rica?
Las demandas laborales se refieren a disputas que surgen en el ámbito laboral, como relaciones laborales, contratos laborales, salarios, condiciones de trabajo y despidos injustificados. Las demandas civiles, en cambio, abarcan una amplia gama de disputas legales, incluyendo cuestiones de propiedad, contratos no laborales y otros asuntos legales que no están directamente relacionados con el empleo.
¿Cuáles son algunos ejemplos de demandas laborales comunes en Costa Rica?
Las demandas laborales comunes en Costa Rica pueden incluir reclamaciones por despido injustificado, no pago de salarios, incumplimiento de contratos laborales, discriminación laboral, violaciones de normas de salud y seguridad ocupacional, y demandas relacionadas con prestaciones laborales, como vacaciones, aguinaldo y cesantía. Los casos varían según las circunstancias individuales.
¿Cuáles son las leyes fundamentales que regulan la obligación de alimentar en Costa Rica y cómo se establece el marco jurídico para proteger los derechos alimentarios?
En Costa Rica, la obligación de alimentar está regulada principalmente por el Código de Familia, específicamente en los artículos 242 al 249. Estos establecen las normas y responsabilidades en cuanto a la pensión alimentaria. Además, se complementa con la Ley de Pensiones Alimentarias, que detalla los procedimientos y mecanismos para garantizar el cumplimiento de las obligaciones alimentarias. El marco jurídico busca asegurar la protección de los derechos alimentarios, especialmente de menores y personas vulnerables.
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