MARCELA MURILLO MURILLO - Perfil - 108540XXX

Perfil de MARCELA MURILLO MURILLO - 108540XXX

Cédula de Identidad 108540XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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¿Cómo afecta la percepción de impunidad en los casos de corrupción en la sociedad costarricense?

La percepción de impunidad en casos de corrupción puede generar desconfianza en la sociedad costarricense, destacando la importancia de fortalecer la rendición de cuentas y garantizar sanciones efectivas para los actos corruptos.

¿Quiénes están obligados a obtener una cédula de identidad en Costa Rica?

Todos los ciudadanos costarricenses mayores de 12 años están obligados a obtener una cédula de identidad. También se emiten cédulas para residentes temporales y permanentes en Costa Rica, así como para extranjeros con diferentes categorías migratorias.

¿Cuáles son las sanciones por el delito de sabotaje en Costa Rica?

El sabotaje en Costa Rica puede dar lugar a penas de prisión y multas, protegiendo la seguridad nacional y la integridad de infraestructuras críticas.

¿Cómo protege Costa Rica la privacidad de los ciudadanos durante el proceso de validación de identidad?

La protección de la privacidad se aborda a través de leyes como la Ley de Protección de la Persona Frente al Tratamiento de sus Datos Personales, la cual establece principios y derechos que garantizan el adecuado manejo de la información personal durante la validación de identidad.

¿Cuál es el proceso de confiscación de activos en casos de lavado de activos en Costa Rica?

En casos de lavado de activos en Costa Rica, se puede llevar a cabo un proceso de confiscación de activos relacionados con la actividad ilícita. Estos activos pueden ser incautados y utilizados para fines legítimos, como indemnizaciones o programas de prevención.

¿Existe alguna ley que prohíba la discriminación en la selección de personal en Costa Rica?

Sí, en Costa Rica, la Ley contra la Discriminación es fundamental para prevenir la discriminación en la selección de personal. Esta ley prohíbe la discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad y otras características protegidas. Los empleadores deben garantizar que sus procesos de selección sean libres de discriminación y cumplan con esta ley.

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