MARGARITA VIRGINIA JIMENEZ BLANDON - Perfil - 109530XXX

Perfil de MARGARITA VIRGINIA JIMENEZ BLANDON - 109530XXX

Cédula de Identidad 109530XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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El impacto económico de la verificación en listas de riesgo en Costa Rica se refleja en la prevención de la evasión fiscal. Al identificar patrones de conducta sospechosa y actividades financieras ilícitas, se fortalece la capacidad del país para garantizar el cumplimiento tributario, contribuyendo a la sostenibilidad de las finanzas públicas y a la equidad en la contribución fiscal.

¿Qué autoridad o entidad en Costa Rica es responsable de supervisar y regular el cumplimiento de las normativas relacionadas con PEP?

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¿Cómo se asegura la validez de la identificación en el acceso a servicios de tecnología médica y salud digital en Costa Rica?

La validación de identidad en servicios de tecnología médica y salud digital en Costa Rica se lleva a cabo mediante la implementación de protocolos seguros y el uso de tecnologías avanzadas, garantizando la privacidad y autenticidad de la información médica de los usuarios.

¿Cuál es la importancia de la colaboración internacional en el intercambio de información contenida en expedientes judiciales en casos transfronterizos para Costa Rica?

La colaboración internacional en el intercambio de información contenida en expedientes judiciales es crucial para Costa Rica, especialmente en casos transfronterizos. La cooperación facilita la persecución efectiva de delitos que trascienden fronteras, fortaleciendo la capacidad del país para abordar amenazas transnacionales y promoviendo una respuesta coordinada a nivel global.

¿Qué es el Programa de Lotería de Visas de Diversidad (DV) y cómo pueden los costarricenses participar en él?

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Las disposiciones legales en Costa Rica protegen la maternidad y paternidad en el ámbito laboral. El Código de Trabajo establece licencias por maternidad y paternidad, así como garantías contra la discriminación por razones de género relacionadas con la maternidad. Estas disposiciones se aplican en casos de demandas laborales para proteger los derechos de los trabajadores y asegurar condiciones laborales equitativas durante el periodo de gestación y crianza.

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