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¿Cómo se aborda en Costa Rica la problemática del acoso laboral, y cuáles son las medidas legales y organizativas para prevenir y sancionar este tipo de conductas?
La legislación costarricense aborda el acoso laboral con medidas específicas que prohíben estas conductas. Los empleadores tienen la responsabilidad de implementar políticas internas y mecanismos para prevenir y sancionar el acoso laboral. Los trabajadores que sean víctimas de acoso pueden presentar denuncias ante el Ministerio de Trabajo y recurrir a la jurisdicción laboral. Estas medidas buscan crear un entorno laboral seguro y respetuoso.
¿Existe una duración máxima para mantener los registros del proceso KYC en Costa Rica?
No hay una duración máxima específica establecida por ley para mantener los registros del proceso KYC en Costa Rica. Sin embargo, las entidades financieras deben cumplir con las regulaciones de retención de registros que establecen plazos para mantener la información. Estos plazos pueden variar según la naturaleza de la información y los riesgos asociados.
¿Cómo ha impactado la cédula de identidad en la seguridad social y la accesibilidad a servicios de salud en Costa Rica?
La cédula de identidad ha impactado positivamente en la seguridad social y la accesibilidad a servicios de salud en Costa Rica al ser un requisito para la afiliación y acceso a prestaciones. Facilita la identificación de beneficiarios, la gestión de historiales médicos y la provisión de servicios de salud, garantizando la cobertura y equidad en el sistema de seguridad social y contribuyendo al bienestar económico y sanitario de la población.
¿Qué medidas se toman para prevenir la discriminación basada en antecedentes penales en el empleo en Costa Rica?
En Costa Rica, se han implementado medidas para prevenir la discriminación basada en antecedentes penales en el empleo. La "Ley contra la Discriminación" prohíbe la discriminación en el empleo por motivos de antecedentes penales y establece el principio de igualdad de oportunidades. Las empresas deben cumplir con esta ley y garantizar que los candidatos sean evaluados en función de sus habilidades y competencias, en lugar de su historial criminal.
¿Cómo se regula la pensión alimentaria en Costa Rica y cuál es su importancia en el derecho de familia?
La pensión alimentaria en Costa Rica está regulada por el Código de Familia y se considera un derecho fundamental de los hijos. Esta pensión tiene como objetivo garantizar el bienestar de los hijos y asegurar que sus necesidades básicas, como alimentos, educación y atención médica, estén cubiertas. La legislación establece criterios para calcular la pensión alimentaria, que incluyen los ingresos de los padres, las necesidades de los hijos y otros factores relevantes. El incumplimiento de la pensión alimentaria puede tener consecuencias legales.
¿Cuál es el papel de la Contraloría General de la República en la prevención del lavado de activos en Costa Rica?
La Contraloría General de la República en Costa Rica tiene un papel en la auditoría de los procesos y procedimientos relacionados con la prevención del lavado de activos en las entidades públicas, contribuyendo a garantizar la transparencia y eficiencia en la administración de fondos públicos.
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