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¿Cuál es la relación entre la presión fiscal y la competitividad económica de Costa Rica, y cómo se busca mantener un equilibrio para promover el desarrollo sostenible?
La relación entre la presión fiscal y la competitividad económica en Costa Rica es compleja. Una presión fiscal excesiva puede afectar la competitividad, pero una insuficiente puede limitar la capacidad del gobierno para financiar programas esenciales. Se busca mantener un equilibrio a través de políticas que fomenten la eficiencia y equidad en la recaudación, promoviendo así el desarrollo sostenible y la capacidad competitiva del país.
¿Cuáles son los requisitos para la validación de identidad en la obtención de licencias profesionales en Costa Rica?
La obtención de licencias profesionales en Costa Rica requiere la validación de identidad a través de documentos académicos y otros requisitos establecidos por las entidades reguladoras, asegurando la competencia y ética en el ejercicio de diversas profesiones.
¿Cuál es el procedimiento para cambiar el nombre de un menor en Costa Rica?
El cambio de nombre de un menor en Costa Rica requiere de un proceso legal. Los padres deben presentar una solicitud ante el Registro Civil, especificando las razones para el cambio. Este proceso puede involucrar la intervención de un juez de familia, especialmente si uno de los padres no está de acuerdo con la modificación del nombre.
¿Cómo influye la práctica de la debida diligencia en la responsabilidad social empresarial en Costa Rica, asegurando que las empresas contribuyan de manera positiva al desarrollo sostenible y social?
La práctica de la debida diligencia influye directamente en la responsabilidad social empresarial en Costa Rica. Asegura que las empresas contribuyan positivamente al desarrollo sostenible al adoptar prácticas comerciales responsables, respetuosas con el medio ambiente y socialmente justas.
¿Existe alguna ley que prohíba la discriminación en la selección de personal en Costa Rica?
Sí, en Costa Rica, la Ley contra la Discriminación es fundamental para prevenir la discriminación en la selección de personal. Esta ley prohíbe la discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad y otras características protegidas. Los empleadores deben garantizar que sus procesos de selección sean libres de discriminación y cumplan con esta ley.
¿Cuál es la importancia de la educación y capacitación en la debida diligencia en Costa Rica?
La educación y capacitación son fundamentales en Costa Rica para garantizar que el personal de las entidades esté informado y actualizado sobre las regulaciones de debida diligencia. La formación ayuda a prevenir errores y a mejorar la detección de actividades sospechosas. Además, fomenta la cultura de cumplimiento y la concienciación sobre la importancia de la debida diligencia.
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