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¿En qué medida la debida diligencia contribuye a la cohesión social en Costa Rica al garantizar la transparencia y legitimidad en las transacciones financieras?
La debida diligencia contribuye significativamente a la cohesión social en Costa Rica al garantizar la transparencia y legitimidad en las transacciones financieras. Al promover la confianza en los procesos económicos, se fortalece la conexión entre los diversos sectores de la sociedad.
¿Existe alguna regulación específica para la selección de personal en el sector de la salud en Costa Rica?
Sí, el sector de la salud en Costa Rica está sujeto a regulaciones específicas en cuanto a la selección de personal. Los profesionales de la salud, como médicos y enfermeros, deben cumplir con requisitos y licencias específicas. Además, los hospitales y centros de salud deben seguir regulaciones adicionales para garantizar la calidad y seguridad en la atención médica.
¿Existen normativas específicas en Costa Rica que protejan contra la discriminación en el proceso de selección de personal?
Normativas como la Ley contra la Discriminación Racial y Étnica y la Ley de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad protegen contra la discriminación en la selección de personal en Costa Rica.
¿Cuáles son las regulaciones en Costa Rica en relación con la fecundación in vitro y la maternidad subrogada y cómo se abordan legalmente estos métodos de reproducción asistida?
Costa Rica prohíbe la fecundación in vitro y la maternidad subrogada. La legislación considera estos métodos como contrarios a principios éticos y al interés superior del menor. La ausencia de regulación específica impide su práctica y quienes intenten realizarlos pueden enfrentar sanciones legales. Es esencial conocer estas limitaciones y explorar alternativas legales para la reproducción asistida en el país.
¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con la terminación del contrato de trabajo en Costa Rica, y cuáles son las disposiciones legales para garantizar un proceso justo y evitar despidos injustificados?
Las demandas laborales relacionadas con la terminación del contrato de trabajo en Costa Rica se abordan mediante disposiciones legales que establecen causas justificadas para el despido. La legislación garantiza un proceso justo y establece la obligación de notificar con anticipación en ciertos casos. Los trabajadores despedidos injustificadamente pueden presentar denuncias y buscar la intervención de la jurisdicción laboral para resolver estos conflictos.
¿Cómo afecta la evasión fiscal en el sector salud en Costa Rica y cuál es el impacto en la capacidad del sistema de salud para responder a crisis sanitarias?
La evasión fiscal puede afectar el sector salud en Costa Rica al reducir los recursos disponibles para el sistema de salud. Menos ingresos fiscales destinados a la salud pueden debilitar la capacidad del sistema para responder a crisis sanitarias, limitar la inversión en infraestructura médica y afectar la calidad de los servicios de atención médica disponibles para la población.
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