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¿Cuál es la legislación en Costa Rica que regula la gestión de expedientes judiciales?
En Costa Rica, la legislación que regula la gestión de expedientes judiciales incluye la "Ley Orgánica del Poder Judicial" (Ley No. 7333) y su reglamento. Estas leyes establecen los procedimientos y normativas para la administración de expedientes judiciales, la conservación de documentos legales y la accesibilidad a la información judicial. Además, la "Ley de Acceso a la Información Pública" (Ley No. 8968) garantiza el acceso a expedientes judiciales, siempre que no estén sujetos a restricciones específicas.
¿Cuál es el papel de las ONG en la influencia política en Costa Rica?
Las ONG desempeñan un papel significativo en la influencia política en Costa Rica al abogar por causas sociales, proporcionar información objetiva y movilizar la opinión pública. Su participación contribuye a un sistema político más transparente y receptivo a las necesidades de la sociedad civil.
¿Qué medidas se toman para abordar la brecha de género en la representación política?
La brecha de género en la representación política se aborda mediante la implementación de cuotas de género, programas de empoderamiento y campañas de sensibilización que promueven la importancia de la diversidad en la toma de decisiones.
¿Cuál es la diferencia entre la pensión alimentaria y el derecho de sucesión en Costa Rica?
La pensión alimentaria es una obligación legal para proporcionar alimentos a los beneficiarios, mientras que el derecho de sucesión se refiere a la distribución de los bienes de un individuo fallecido. Aunque ambos pueden estar relacionados en algunos casos, tienen propósitos y aplicaciones legales diferentes.
¿Puede un contrato de venta en Costa Rica ser modificado o enmendado?
Sí, un contrato de venta en Costa Rica puede ser modificado o enmendado si ambas partes están de acuerdo y firman una enmienda formal. Es importante que cualquier modificación sea clara y documentada por escrito para evitar malentendidos.
¿Cuál es la diferencia entre una demanda laboral individual y una demanda colectiva en Costa Rica?
Una demanda laboral individual se presenta cuando un trabajador busca resolver una disputa o reclamación específica relacionada con su empleo. Una demanda colectiva, en cambio, se presenta en nombre de un grupo de trabajadores que han experimentado una situación laboral similar, como una violación generalizada de los derechos laborales. Las demandas colectivas se enfocan en cuestiones comunes a un grupo de empleados.
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