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¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios en casos de discriminación étnica en el ámbito laboral en Costa Rica, y cuál es el impacto en la cohesión social y la promoción de la diversidad cultural?
Los antecedentes disciplinarios en casos de discriminación étnica en el ámbito laboral en Costa Rica afectan la cohesión social y la promoción de la diversidad cultural. El impacto incluye tensiones interculturales, la pérdida de oportunidades y la necesidad de fortalecer las medidas disciplinarias para garantizar entornos laborales inclusivos y respetuosos con la diversidad étnica. Estos casos resaltan la importancia de promover la igualdad y valorar la diversidad cultural en el ámbito laboral.
¿Cuál es el proceso de identificación y reporte de transacciones sospechosas en el sector de la energía en Costa Rica?
El sector de la energía en Costa Rica está sujeto a regulaciones para prevenir la financiación del terrorismo. Se requiere la identificación de partes involucradas en actividades relacionadas con la producción y distribución de energía, y la presentación de informes de transacciones sospechosas.
¿Cómo se abordan las cuestiones de mantenimiento y reparaciones en los contratos de arriendo en Costa Rica, y cuáles son los mecanismos establecidos para resolver disputas relacionadas con estas responsabilidades?
Las cuestiones de mantenimiento y reparaciones en los contratos de arriendo en Costa Rica se abordan estableciendo cláusulas específicas que definen las responsabilidades tanto del arrendador como del arrendatario. En caso de disputas, se pueden utilizar mecanismos de mediación facilitados por el Ministerio de Vivienda y Asentamientos Humanos. Además, la ley establece procedimientos específicos para que las partes resuelvan conflictos, asegurando que las obligaciones en términos de mantenimiento sean claras y se aborden de manera justa.
¿Cuáles son las sanciones para quienes participan en actividades de lavado de activos en Costa Rica?
Las sanciones incluyen penas de prisión, multas y la confiscación de bienes. La gravedad de las sanciones varía según la magnitud del delito y la participación de las personas involucradas.
¿Cuál es la postura legal de Costa Rica respecto a la privacidad y protección de datos en el contexto de la selección de personal?
La postura legal de Costa Rica sobre privacidad y protección de datos en la selección de personal está respaldada por la Ley de Protección de la Persona frente al Tratamiento de sus Datos Personales.
¿Cuáles son las listas de riesgos a las que se debe verificar en Costa Rica?
En Costa Rica, se deben verificar listas nacionales e internacionales, como las emitidas por la Oficina de Control de Activos Extranjeros (OFAC) del Departamento del Tesoro de los Estados Unidos, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y otras listas que puedan contener individuos o entidades sancionadas.
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