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¿Pueden los empleadores requerir pruebas de selección o exámenes de aptitud como parte del proceso de contratación en Costa Rica?
Sí, los empleadores en Costa Rica pueden requerir pruebas de selección o exámenes de aptitud como parte del proceso de contratación, siempre y cuando estas pruebas estén relacionadas directamente con los requisitos del puesto de trabajo. Sin embargo, deben asegurarse de que estas pruebas sean justas y no discriminatorias, y deben informar a los candidatos sobre la naturaleza de las evaluaciones.
¿Cómo evalúa Costa Rica la efectividad de sus medidas de prevención de la violencia doméstica y la promoción de relaciones familiares saludables, y qué ajustes se han realizado en respuesta a estas evaluaciones?
Costa Rica realiza evaluaciones regulares de la efectividad de sus medidas de prevención de la violencia doméstica y la promoción de relaciones familiares saludables. Ajusta sus estrategias en función de los resultados de estas evaluaciones para mejorar continuamente la protección de los derechos familia
¿Cómo ha abordado Costa Rica legalmente la emisión de documentos de identificación para grupos vulnerables y minorías étnicas?
Costa Rica ha abordado legalmente la emisión de documentos de identificación para grupos vulnerables y minorías étnicas mediante enfoques inclusivos. La legislación reconoce la diversidad y establece medidas para garantizar la identificación de personas pertenecientes a comunidades indígenas y otras minorías, promoviendo la igualdad y respetando los derechos de estos grupos en el marco de la identificación ciudadana.
¿Cuál es el proceso de verificación en listas de riesgos en Costa Rica?
El proceso de verificación en listas de riesgos en Costa Rica implica cotejar la información de clientes o transacciones con las listas relevantes. Si se encuentra una coincidencia, se deben tomar medidas adicionales, como reportar la transacción a la UAF y congelar los fondos si es necesario.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la subcontratación de personal en Costa Rica?
La subcontratación de personal en Costa Rica tiene implicaciones legales que deben cumplir con las normativas laborales y de seguridad social.
¿Cómo se protegen los datos personales y financieros en la prevención de la financiación del terrorismo en Costa Rica?
La protección de los datos personales y financieros es fundamental en la prevención de la financiación del terrorismo en Costa Rica. Las entidades que recopilan información deben cumplir con leyes de privacidad y seguridad de datos.
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