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¿Cuál es la función de la Dirección General de Migración y Extranjería en la validación de identidad en Costa Rica?
La Dirección General de Migración y Extranjería en Costa Rica es la entidad encargada de gestionar los asuntos migratorios en el país. Desarrolla procedimientos y políticas para verificar la identidad de los extranjeros que ingresan y salen del país y para regular su estatus migratorio.
¿Cómo ha impactado el surgimiento de nuevas formas de empleo, como el trabajo independiente y la economía gig, en las demandas laborales y en la percepción de los derechos laborales en Costa Rica?
El surgimiento de nuevas formas de empleo ha impactado las demandas laborales y la percepción de los derechos laborales en Costa Rica. La creciente presencia de trabajo independiente y economía gig ha planteado desafíos en términos de protección laboral. Casos relacionados con estas formas de empleo han llevado a discusiones sobre la necesidad de adaptar la legislación laboral para abordar las particularidades de estos trabajadores y garantizar la protección de sus derechos en un panorama laboral en evolución.
¿Qué medidas se toman para prevenir la financiación del terrorismo a través de las actividades de gestión de residuos en Costa Rica?
Las actividades de gestión de residuos en Costa Rica están sujetas a regulaciones para prevenir la financiación del terrorismo. Se requiere la identificación de partes involucradas en la gestión de residuos y la presentación de informes sobre transacciones sospechosas.
¿Cuál es el papel de la UAF en la verificación en listas de riesgos en Costa Rica?
La UAF en Costa Rica desempeña un papel central en la supervisión y regulación de la verificación en listas de riesgos. Proporciona orientación, establece estándares y supervisa el cumplimiento de las obligaciones por parte de los sujetos obligados en la prevención del lavado de activos y el financiamiento del terrorismo.
¿Cómo se promueve la diversidad generacional en los procesos de selección de personal en Costa Rica?
La promoción de la diversidad generacional es relevante en los procesos de selección de personal en Costa Rica para crear entornos de trabajo inclusivos y colaborativos.
¿Cómo se ha enfrentado en Costa Rica el fenómeno de la elusión fiscal a lo largo de los años y cuál ha sido la efectividad de las medidas implementadas?
En Costa Rica, el fenómeno de la elusión fiscal se ha enfrentado mediante la adopción de medidas como la revisión de precios de transferencia y la cooperación internacional para intercambio de información. La efectividad de estas medidas ha sido variable, con desafíos persistentes relacionados con la complejidad de las transacciones internacionales y la necesidad de fortalecer la capacidad de fiscalización.
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