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¿Se reconocen las circunstancias atenuantes en casos de complicidad según la legislación costarricense?
La legislación costarricense puede reconocer circunstancias atenuantes en casos de complicidad, lo que puede afectar la sentencia. Factores como la cooperación con las autoridades pueden considerarse al determinar las sanciones legales.
¿Cuáles son algunos ejemplos de demandas laborales comunes en Costa Rica?
Las demandas laborales comunes en Costa Rica pueden incluir reclamaciones por despido injustificado, no pago de salarios, incumplimiento de contratos laborales, discriminación laboral, violaciones de normas de salud y seguridad ocupacional, y demandas relacionadas con prestaciones laborales, como vacaciones, aguinaldo y cesantía. Los casos varían según las circunstancias individuales.
¿Qué sucede si una entidad financiera o no financiera en Costa Rica no cumple con las regulaciones de prevención del lavado de activos?
Si una entidad financiera o no financiera en Costa Rica no cumple con las regulaciones de prevención del lavado de activos, puede enfrentar sanciones, multas y acciones legales. Además, su reputación puede verse afectada, lo que puede tener consecuencias económicas graves.
¿Cuáles son las disposiciones legales específicas que regulan la utilización de antecedentes judiciales en procesos de contratación laboral en Costa Rica?
En Costa Rica, la utilización de antecedentes judiciales en procesos de contratación laboral está regulada por la legislación laboral y de privacidad. Se prohíbe la discriminación injusta basada en antecedentes judiciales, y las empresas deben seguir principios éticos en la evaluación de la relevancia de estos antecedentes para el puesto. La Ley de Protección de la Persona frente al Tratamiento de sus Datos Personales establece normas específicas para garantizar la privacidad y protección de los derechos de los solicitantes. Estas disposiciones buscan equilibrar la necesidad de las empresas de evaluar la idoneidad de los candidatos con la protección de los derechos individuales en el contexto laboral en Costa Rica.
¿Qué medidas se toman para garantizar la igualdad de género en la contratación pública de contratistas en Costa Rica?
En Costa Rica, se han implementado medidas para promover la igualdad de género en la contratación pública. Esto incluye la inclusión de cláusulas de igualdad de género en los pliegos de condiciones de los contratos y la promoción de la participación de mujeres empresarias y trabajadoras en el sector.
¿Cómo influye la exposición política en la movilidad social de los individuos en Costa Rica?
La exposición política puede influir en la movilidad social de los individuos en Costa Rica al destacar la importancia de la educación, la participación activa y la construcción de redes. Aquellos expuestos políticamente pueden convertirse en modelos a seguir, inspirando a otros a buscar la excelencia académica y participar en la vida cívica. Sin embargo, también puede plantear desafíos, especialmente si la percepción pública de la figura política se ve afectada negativamente. La movilidad social se ve influenciada por la capacidad de los individuos para superar obstáculos y contribuir al bienestar general.
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