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¿Cómo se protege legalmente a los consumidores en contratos de venta de productos defectuosos en Costa Rica?
La protección legal a los consumidores en contratos de venta de productos defectuosos en Costa Rica se basa en la Ley de Promoción de la Competencia y Defensa Efectiva del Consumidor. Esta ley establece normas para la comercialización de productos, incluyendo la garantía de calidad y la responsabilidad por productos defectuosos. Los consumidores tienen derecho a la reparación, sustitución o devolución del producto defectuoso. Los vendedores deben cumplir con las garantías implícitas y brindar información precisa sobre el estado del producto. La legislación busca asegurar que los consumidores estén protegidos ante la adquisición de productos que no cumplen con los estándares de calidad esperados.
¿Cuál es la relevancia de la Responsabilidad Social Empresarial en los procesos de selección de personal en Costa Rica?
La Responsabilidad Social Empresarial es relevante en los procesos de selección de personal en Costa Rica, ya que las empresas buscan alinear sus prácticas con valores éticos y sociales.
¿Pueden los costarricenses solicitar una visa de trabajo temporal en el programa H-2B para empleos estacionales?
Sí, los costarricenses pueden ser elegibles para trabajos temporales en Estados Unidos a través del programa H-2B, siempre y cuando cumplan con los requisitos y obtengan una oferta de empleo de un empleador estadounidense.
¿Cuál es el procedimiento legal para la revisión y fiscalización de las declaraciones de impuestos de los contribuyentes en Costa Rica?
En Costa Rica, la revisión y fiscalización de declaraciones de impuestos se lleva a cabo a través de procesos administrativos establecidos por la Dirección General de Tributación. Los contribuyentes pueden ser seleccionados para auditorías, y se les notifica oficialmente para presentar documentación respaldatoria de sus declaraciones.
¿Existen disposiciones especiales en la legislación laboral de Costa Rica relacionadas con la protección de empleados en situaciones de embarazo o maternidad?
Sí, la legislación laboral de Costa Rica contiene disposiciones especiales para proteger a los empleados en situaciones de embarazo o maternidad. Esto incluye el derecho a licencia por maternidad, la protección contra el despido durante el embarazo y el derecho a amamantar a los hijos en el lugar de trabajo.
¿Cuál es el proceso de revisión de los informes de avance y rendición de cuentas en proyectos de construcción con contratistas en Costa Rica?
El proceso de revisión de los informes de avance y rendición de cuentas en proyectos de construcción con contratistas en Costa Rica implica la presentación de informes periódicos por parte de los contratistas y su revisión por la entidad pública para asegurarse de que se cumplan los términos contractuales.
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