MARIELA VIVIANNA MORALES RAMIREZ - Perfil - 113040XXX

Perfil de MARIELA VIVIANNA MORALES RAMIREZ - 113040XXX

Cédula de Identidad 113040XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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La gestión de deuda tributaria en casos de herencias y sucesiones en Costa Rica se rige por la Ley del Impuesto sobre las Sucesiones y Donaciones. Los herederos deben cumplir con las obligaciones fiscales correspondientes, y la Dirección General de Tributación supervisa el proceso para asegurar el cumplimiento tributario.

¿Cuáles son los desafíos futuros que enfrenta Costa Rica en el ámbito de la verificación en listas de riesgo?

Costa Rica se enfrenta a desafíos futuros en la verificación en listas de riesgo, como la adaptación a nuevas tecnologías, la evolución de las estrategias delictivas y la necesidad de mantenerse alineado con los estándares internacionales en constante cambio. La anticipación y respuesta proactiva a estos desafíos serán fundamentales para preservar la eficacia del sistema de verificación en el futuro.

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Las garantías y depósitos en los contratos de arriendo en Costa Rica desempeñan un papel importante en la protección de los intereses de ambas partes. La ley regula la cantidad máxima que se puede solicitar como depósito y establece condiciones específicas para su devolución al final del contrato. Esto protege a los arrendatarios de solicitudes excesivas y garantiza que los arrendadores cuenten con una garantía razonable en caso de incumplimiento contractual. La regulación busca equilibrar la protección de los derechos de ambas partes en relación con las garantías y depósitos.

¿Cuál es el papel de las organizaciones no gubernamentales (ONG) en la promoción de la debida diligencia en Costa Rica, y cómo su participación influye en la responsabilidad social empresarial?

Las ONG desempeñan un papel importante en la promoción de la debida diligencia en Costa Rica. Su participación influye en la responsabilidad social empresarial al abogar por prácticas transparentes y éticas, asegurando que las empresas contribuyan de manera positiva al desarrollo sostenible y social.

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En Costa Rica, no existe una edad de jubilación obligatoria, lo que significa que los trabajadores pueden seguir empleados más allá de la edad tradicional de jubilación. Esto no afecta directamente a las demandas laborales, pero puede influir en las condiciones de empleo, como los contratos y los acuerdos de retiro, que pueden ser temas de disputa en demandas laborales.

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