MARTA EUGENIA CASTRO HERRERA - Perfil - 104990XXX

Perfil de MARTA EUGENIA CASTRO HERRERA - 104990XXX

Cédula de Identidad 104990XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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¿Cuáles son las regulaciones en Costa Rica en relación con la adopción de niños indígenas y cuáles son las consideraciones culturales en el proceso de adopción?

La adopción de niños indígenas en Costa Rica está sujeta a regulaciones que buscan preservar su identidad cultural. El proceso incluye la participación de las comunidades indígenas, garantizando el respeto por sus tradiciones y valores. Antes de la adopción, se realiza una evaluación cultural para asegurar que los adoptantes estén comprometidos con preservar la herencia cultural del menor. Esto refleja el compromiso de Costa Rica con los derechos de los pueblos indígenas y la protección de la diversidad cultural.

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Las entidades que realizan verificaciones de personal en Costa Rica tienen la responsabilidad de garantizar la precisión de la información recopilada y verificada. Deben seguir procedimientos rigurosos y utilizar fuentes confiables para recopilar la información. Cualquier inexactitud o error en la información debe corregirse de inmediato para evitar consecuencias negativas para la persona verificada.

¿Cuáles son las obligaciones legales de las instituciones financieras al llevar a cabo verificaciones de antecedentes para sus clientes en Costa Rica?

Las instituciones financieras en Costa Rica tienen la obligación legal de realizar verificaciones de antecedentes para sus clientes. Esto se hace para garantizar la integridad del sistema financiero y prevenir actividades ilícitas, resguardando la seguridad de las transacciones.

¿Cómo se promueve la responsabilidad social de las empresas en España para garantizar la integración ética de los costarricenses en el ámbito laboral?

La promoción de la responsabilidad social de las empresas en España para garantizar la integración ética de los costarricenses en el ámbito laboral se logra mediante políticas que fomentan prácticas laborales justas e inclusivas. La legislación busca una ética de la equidad, promoviendo la diversidad en el lugar de trabajo y asegurando que los migrantes costarricenses sean tratados con igualdad. Se promueven programas de sensibilización y capacitación para empresas, fomentando un ambiente laboral ético que valore la contribución de los costarricenses y promueva la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral en España.

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