MIRIAM SEGURA RODRIGUEZ - Perfil - 600930XXX

Perfil de MIRIAM SEGURA RODRIGUEZ - 600930XXX

Cédula de Identidad 600930XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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El procedimiento para registrar un vehículo en Costa Rica implica presentar la documentación requerida, incluyendo el título de propiedad del vehículo, el comprobante de pago de los impuestos asociados y la verificación técnica vehicular. La Dirección General de Transporte Terrestre emitirá el registro del vehículo una vez que se cumplan los requisitos.

¿Cómo se protegen los derechos de los solicitantes de empleo durante la verificación de antecedentes previos a la contratación en el sector privado en Costa Rica?

En el sector privado costarricense, los derechos de los solicitantes de empleo durante la verificación de antecedentes previos a la contratación están protegidos por la legislación laboral. Los empleadores deben asegurar la transparencia y legalidad de este proceso.

¿Cuál es el impacto económico y social de la evasión fiscal en Costa Rica y cómo se busca mitigar este impacto?

La evasión fiscal tiene un impacto económico y social en Costa Rica al reducir los ingresos fiscales necesarios para financiar servicios públicos. Para mitigar este impacto, se implementan medidas preventivas, sanciones más estrictas y programas de educación tributaria para concientizar a la población sobre la importancia del cumplimiento fiscal.

¿Cuál es el papel del Ministerio Público en la persecución de casos de complicidad en Costa Rica?

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¿Cuál es el papel de la UAF en la verificación en listas de riesgos en Costa Rica?

La UAF en Costa Rica desempeña un papel central en la supervisión y regulación de la verificación en listas de riesgos. Proporciona orientación, establece estándares y supervisa el cumplimiento de las obligaciones por parte de los sujetos obligados en la prevención del lavado de activos y el financiamiento del terrorismo.

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Los empleadores en Costa Rica están sujetos a restricciones en cuanto a la divulgación de información personal de los candidatos en el proceso de selección. Deben respetar la privacidad de los candidatos y no divulgar información confidencial sin su consentimiento. La Ley de Protección de la Persona Frente al Tratamiento de sus Datos Personales regula la gestión de datos personales en el ámbito laboral.

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