NAOMY GOMEZ ROSALES - Perfil - 504440XXX

Perfil de NAOMY GOMEZ ROSALES - 504440XXX

Cédula de Identidad 504440XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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¿Qué medidas específicas toma la legislación costarricense para prevenir la discriminación en el ámbito laboral durante los procesos de selección?

La legislación costarricense busca prevenir la discriminación durante los procesos de selección, promoviendo la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su origen o características personales.

¿Cómo se manejan los conflictos de intereses en la contratación pública de contratistas en Costa Rica?

Los conflictos de intereses en la contratación pública se manejan a través de la divulgación de posibles conflictos, la exclusión de participantes con intereses conflictivos y la promoción de procesos de licitación justos y transparentes que eviten la influencia indebida de terceros.

¿Cómo se determinan las tasas impositivas para diferentes categorías de contribuyentes en Costa Rica y cuál es la base legal para estas determinaciones?

Las tasas impositivas para diferentes categorías de contribuyentes en Costa Rica se determinan según la Ley de Impuesto sobre la Renta y otras leyes tributarias específicas. La base legal establece los criterios para clasificar a los contribuyentes y define las tasas aplicables, considerando ingresos, tipo de entidad y otras variables relevantes.

¿Cómo se incentiva la participación de artistas y creadores en la sensibilización sobre temas de derecho de familia en Costa Rica?

Costa Rica incentiva la participación de artistas y creadores en la sensibilización sobre temas de derecho de familia a través de concursos, eventos culturales y colaboraciones. El arte se utiliza como medio para transmitir mensajes impactantes y generar conciencia en la sociedad.

¿Cuáles son los impactos sociales del cumplimiento normativo en la protección de derechos laborales en Costa Rica?

El cumplimiento normativo en Costa Rica, en particular en el ámbito laboral, ha tenido impactos sociales significativos al proteger los derechos de los trabajadores. Leyes laborales y regulaciones aseguran condiciones de trabajo justas, promoviendo la equidad y mejorando la calidad de vida de la población laboral del país.

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