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¿Existen restricciones en la divulgación de información sobre antecedentes penales en el ámbito laboral?
Sí, en Costa Rica existen restricciones en la divulgación de información sobre antecedentes penales en el ámbito laboral. La "Ley contra la Discriminación" prohíbe la discriminación en el empleo basada en antecedentes penales, y las empresas deben cumplir con esta ley y no utilizar la información de antecedentes de manera discriminatoria en el proceso de selección de personal.
¿Existe una duración máxima para mantener los registros del proceso KYC en Costa Rica?
No hay una duración máxima específica establecida por ley para mantener los registros del proceso KYC en Costa Rica. Sin embargo, las entidades financieras deben cumplir con las regulaciones de retención de registros que establecen plazos para mantener la información. Estos plazos pueden variar según la naturaleza de la información y los riesgos asociados.
¿Cómo han influido las demandas laborales en la promoción de la igualdad de género en el ámbito laboral costarricense, y cuáles son los desafíos y avances en la eliminación de brechas salariales y discriminación de género?
Las demandas laborales han influido en la promoción de la igualdad de género en el ámbito laboral costarricense. Casos notables han resaltado la discriminación de género y las brechas salariales, generando conciencia y presión para abordar estas desigualdades. A pesar de los avances, persisten desafíos, como la necesidad de implementar políticas que promuevan la igualdad salarial y garanticen oportunidades equitativas para mujeres en todos los sectores laborales. La lucha contra la discriminación de género en el ámbito laboral sigue siendo un objetivo fundamental.
¿Cómo se maneja la debida diligencia en las transacciones internacionales en Costa Rica?
Las transacciones internacionales en Costa Rica están sujetas a una debida diligencia reforzada. Esto implica una evaluación más exhaustiva de la transacción y de las partes involucradas. Además, se deben identificar los beneficiarios efectivos y tomar medidas adicionales de control para prevenir el lavado de activos en este contexto.
¿Cómo se previene la evasión de la verificación en listas de riesgos en Costa Rica?
Para prevenir la evasión de la verificación en listas de riesgos en Costa Rica, se requiere que las entidades obligadas tengan políticas y procedimientos robustos de cumplimiento normativo. Además, deben capacitar a su personal para identificar posibles intentos de evasión y reportarlos a las autoridades correspondientes.
¿Cuáles son las funciones y responsabilidades específicas de la Policía Judicial en el contexto de los antecedentes judiciales en Costa Rica?
La Policía Judicial de Costa Rica desempeña un papel fundamental en la gestión de antecedentes judiciales. Sus responsabilidades incluyen la investigación de casos, la recopilación de información relevante y la actualización de antecedentes policiales. Colabora estrechamente con el Poder Judicial para garantizar la precisión y actualización de la información legal. Además, la Policía Judicial contribuye a la ejecución de órdenes judiciales relacionadas con la obtención de antecedentes, asegurando la integridad del proceso judicial y la disponibilidad de información precisa en Costa Rica.
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