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¿Cuáles son las medidas específicas que deben tomar los casinos para cumplir con las regulaciones AML en Costa Rica?
Los casinos en Costa Rica deben implementar políticas y procedimientos AML que incluyan la identificación y verificación de clientes, la presentación de reportes de transacciones sospechosas (STR) y la capacitación del personal. También deben realizar evaluaciones de riesgo específicas para su sector y llevar a cabo una debida diligencia reforzada en transacciones en efectivo y transacciones que presenten un alto riesgo.
¿Qué es la lista de personas y entidades sancionadas en Costa Rica y cómo se utiliza en la prevención del lavado de activos?
La lista de personas y entidades sancionadas en Costa Rica es una herramienta que enumera a individuos y entidades con restricciones legales o sanciones. Las entidades financieras y no financieras deben consultar esta lista para garantizar que no están involucradas en transacciones con personas o entidades sancionadas, lo que ayudará a prevenir el lavado de activos y el financiamiento del terrorismo.
¿Cuáles son las obligaciones legales de los deudores de impuestos en Costa Rica?
Los deudores de impuestos en Costa Rica tienen la obligación legal de cumplir con todas las leyes fiscales y regulaciones tributarias vigentes. Esto incluye la presentación oportuna de declaraciones de impuestos, el pago de impuestos adeudados, la retención y declaración de impuestos en el caso de agentes de retención, y mantener registros contables precisos para respaldar la información reportada.
¿Cómo afecta el incumplimiento tributario de grandes empresas en Costa Rica al tejido social y a la percepción de equidad entre los ciudadanos?
El incumplimiento tributario de grandes empresas en Costa Rica puede afectar negativamente al tejido social, generando percepciones de inequidad. La falta de contribución justa al fisco puede llevar a tensiones sociales al aumentar la carga fiscal para otros ciudadanos y afectar la confianza en la equidad del sistema tributario.
¿Cómo se verifica la información laboral durante una verificación de personal en Costa Rica?
La información laboral se verifica durante una verificación de personal en Costa Rica solicitando referencias laborales y comprobando el historial de empleo de la persona. Esto implica contactar a los empleadores anteriores para confirmar las fechas de empleo, las funciones desempeñadas y otros detalles relevantes.
¿En qué medida la legislación costarricense garantiza el consentimiento informado en la verificación de antecedentes en procesos de contratación?
La legislación costarricense garantiza el consentimiento informado en la verificación de antecedentes en procesos de contratación. Los empleadores deben obtener el consentimiento explícito del candidato antes de realizar la verificación, asegurando la legalidad y ética del proceso.
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