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¿Cuál es el proceso de resolución de disputas en contratos públicos con contratistas en Costa Rica?
El proceso de resolución de disputas en contratos públicos con contratistas en Costa Rica puede implicar mediación, arbitraje y, en última instancia, procedimientos judiciales si las partes no llegan a un acuerdo. La elección del método dependerá de las disposiciones contractuales y la naturaleza de la disputa.
¿Cuáles son las sanciones por el uso de identificaciones falsas o robadas en Costa Rica?
El uso de identificaciones falsas o robadas en Costa Rica puede llevar a sanciones legales que incluyen penas de prisión y multas. Además, los responsables pueden ser obligados a indemnizar a las víctimas por cualquier daño causado.
¿Cuál es la posición de Costa Rica respecto a la responsabilidad de empresas en casos de complicidad corporativa?
Costa Rica puede abogar por la responsabilidad de las empresas en casos de complicidad corporativa, imponiendo sanciones legales y multas para empresas que participan en actividades delictivas.
¿Cuál es el proceso de ejecución de una sentencia en Costa Rica?
El proceso de ejecución de una sentencia en Costa Rica se utiliza cuando una de las partes en un caso judicial necesita que la sentencia se haga cumplir. Esto puede incluir el cobro de una deuda, el desalojo de una propiedad o cualquier otro tipo de cumplimiento forzoso de una sentencia. La parte que busca la ejecución debe presentar una solicitud al tribunal y seguir un proceso legal específico para obtener una orden de ejecución. Una vez que se emite la orden, las autoridades pueden tomar medidas para hacer cumplir la sentencia.
¿Qué medidas de seguridad se implementan en Costa Rica para proteger la integridad de los documentos de identidad?
La impresión de documentos de identidad, como la cédula, incorpora características de seguridad avanzadas, como hologramas y elementos a prueba de falsificaciones, para prevenir la falsificación y garantizar la autenticidad.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes en el ámbito de la discriminación en el empleo en Costa Rica?
La verificación de antecedentes en Costa Rica está sujeta a las leyes antidiscriminación, que prohíben la discriminación injusta en el empleo. Los empleadores deben asegurarse de que la verificación de antecedentes no conduzca a prácticas discriminatorias basadas en género, edad, origen étnico u otras características protegidas por la legislación laboral. Las implicaciones legales de la discriminación en el empleo pueden resultar en sanciones y litigios para los empleadores que violan estas leyes.
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