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¿Cuál es el impacto económico y social de las medidas preventivas adoptadas por las empresas en respuesta a demandas laborales previas, y cómo se reflejan estas medidas en la mejora de las condiciones laborales en general?
El impacto económico y social de las medidas preventivas adoptadas por las empresas en respuesta a demandas laborales previas es significativo. Las empresas, al implementar medidas para prevenir conflictos laborales, pueden reducir costos asociados con demandas y mejorar la moral de los trabajadores. Estas medidas reflejan un compromiso con la mejora de las condiciones laborales en general, contribuyendo a la creación de entornos de trabajo más saludables y equitativos.
¿Cuál es la relación entre los antecedentes fiscales y las licitaciones públicas en Costa Rica?
Los antecedentes fiscales son una consideración importante en las licitaciones públicas en Costa Rica. Para participar en licitaciones, las empresas deben presentar un certificado de cumplimiento fiscal que demuestre que están al día con sus obligaciones tributarias. Sin un certificado válido, las empresas no pueden competir en licitaciones públicas ni ser adjudicatarias de contratos gubernamentales.
¿Cómo ha influido el cumplimiento normativo en el acceso a servicios financieros y la inclusión económica en Costa Rica?
El cumplimiento normativo en Costa Rica ha contribuido positivamente a la inclusión económica al establecer normas que promueven la transparencia y seguridad en los servicios financieros. Esto ha facilitado el acceso a servicios bancarios, especialmente para poblaciones vulnerables, fomentando la inclusión financiera y reduciendo la brecha económica.
¿Cuál es el procedimiento para la extradición de una persona desde Costa Rica?
El procedimiento de extradición desde Costa Rica implica una solicitud formal del país requirente, revisión judicial, y decisión del Poder Ejecutivo. Se consideran garantías como el respeto a los derechos humanos en el proceso.
¿Pueden los empleadores presentar demandas laborales contra los trabajadores en Costa Rica?
Sí, los empleadores pueden presentar demandas laborales contra los trabajadores en Costa Rica si consideran que existe una violación de los términos del contrato laboral o un incumplimiento por parte del empleado. Las demandas laborales pueden ser presentadas por ambas partes en una relación laboral.
¿Cuál es la relevancia de la Responsabilidad Social Empresarial en los procesos de selección de personal en Costa Rica?
La Responsabilidad Social Empresarial es relevante en los procesos de selección de personal en Costa Rica, ya que las empresas buscan alinear sus prácticas con valores éticos y sociales.
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