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¿Cuál es el impacto económico de las sanciones a contratistas en Costa Rica, y cómo estas afectan la competitividad y la confianza en los procesos de contratación pública?
Las sanciones a contratistas en Costa Rica tienen un impacto económico al disuadir prácticas fraudulentas y garantizar la competencia leal. Estas contribuyen a mantener un ambiente de contratación más justo, promoviendo la participación de empresas éticas y preservando la confianza en los procesos de contratación pública. Además, fomentan la transparencia y el buen uso de recursos, fortaleciendo la eficiencia económica en el ámbito de la contratación.
¿Cuál es el impacto del lavado de activos en la movilidad social y las oportunidades de empleo en Costa Rica?
Las actividades ilícitas pueden limitar las oportunidades de movilidad social y empleo al desviar recursos que podrían haberse invertido en la generación de empleo y el desarrollo de habilidades en la población costarricense.
¿Cómo se protegen éticamente los derechos laborales de los costarricenses migrantes en España, especialmente en sectores vulnerables?
La protección ética de los derechos laborales de los costarricenses migrantes en España, especialmente en sectores vulnerables, se aborda mediante políticas que garanticen condiciones laborales justas y seguras. La legislación busca una ética de la equidad, asegurando que los migrantes costarricenses tengan acceso a información clara sobre sus derechos laborales y promoviendo medidas que prevengan la explotación y el abuso. Se establecen mecanismos para denunciar prácticas injustas, y se fomenta la colaboración con sindicatos y organizaciones que defienden los derechos de los trabajadores. Se busca garantizar que los costarricenses migrantes gocen de condiciones laborales éticas en todos los sectores en España.
¿Cuál es el impacto de la debida diligencia en la prevención de la explotación infantil en sectores como la agricultura y la manufactura en Costa Rica, y qué medidas se toman para erradicar este problema?
La debida diligencia tiene un impacto importante en la prevención de la explotación infantil en sectores como la agricultura y la manufactura en Costa Rica. Se toman medidas para erradicar este problema, como la aplicación de estrictas regulaciones y auditorías para garantizar que las empresas no participen en prácticas que afecten los derechos de los niños.
¿Cuál es la postura legal en Costa Rica respecto a la tercerización laboral y las demandas asociadas a esta práctica, y cuáles son las medidas para proteger los derechos de los trabajadores en estas situaciones?
La legislación costarricense regula la tercerización laboral, estableciendo medidas para proteger los derechos de los trabajadores tercerizados. La responsabilidad solidaria de las empresas involucradas garantiza que los empleados tercerizados gocen de condiciones laborales iguales a los empleados directamente contratados. Estas medidas buscan prevenir abusos y asegurar que todos los trabajadores sean tratados con equidad y justicia.
¿Cuál es el proceso para la selección de jurados en Costa Rica?
En Costa Rica, el sistema legal no utiliza jurados en la mayoría de los casos. En lugar de jurados, los jueces profesionales toman decisiones en los tribunales. Sin embargo, existen excepciones, como los juicios por jurado en casos criminales específicos, donde se selecciona un jurado de ciudadanos para tomar decisiones. En tales casos, se sigue un proceso de selección de jurados que implica el sorteo aleatorio de candidatos y un proceso de selección basado en preguntas de las partes y del tribunal. El jurado seleccionado debe ser imparcial y justo en sus deliberaciones.
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