VERONICA GARCIA ORTIZ - Perfil - 305630XXX

Perfil de VERONICA GARCIA ORTIZ - 305630XXX

Cédula de Identidad 305630XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la diferencia entre la propiedad y la posesión en un contrato de venta en Costa Rica?

La propiedad se refiere a la titularidad legal de un bien, mientras que la posesión se refiere al control físico del bien. Un contrato de venta puede transferir la propiedad, pero la posesión puede diferir.

¿Cómo se verifica la idoneidad técnica de los contratistas en Costa Rica?

La idoneidad técnica de los contratistas en Costa Rica se verifica a través de la presentación de documentación que respalde su experiencia, capacidad técnica y recursos para llevar a cabo proyectos de construcción. Esto puede incluir referencias, certificaciones, y evidencia de proyectos anteriores realizados con éxito.

¿Existen programas gubernamentales en Costa Rica que fomenten buenas prácticas en la selección de personal?

Programas gubernamentales, como el Sello de Igualdad de Género, fomentan buenas prácticas en la selección de personal en Costa Rica.

¿Cuál es el papel de los contadores y asesores fiscales en la gestión de los antecedentes fiscales en Costa Rica?

Los contadores y asesores fiscales desempeñan un papel fundamental en la gestión de los antecedentes fiscales en Costa Rica. Ayudan a los contribuyentes a cumplir con sus obligaciones fiscales, presentar declaraciones de impuestos de manera precisa y mantener registros contables adecuados. También pueden brindar asesoramiento sobre estrategias fiscales para minimizar la carga fiscal de manera legal y ética.

¿Cómo se distingue entre la complicidad y la coautoría en el sistema legal de Costa Rica?

En Costa Rica, la complicidad implica ayudar o alentar el delito, mientras que la coautoría implica una participación directa y conjunta en la comisión del acto delictivo.

¿Cuál es la importancia de la diversidad y la inclusión en los procesos de selección de personal en Costa Rica?

La diversidad y la inclusión son fundamentales en los procesos de selección de personal en Costa Rica para promover un entorno laboral equitativo y enriquecedor.

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