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¿Cuáles son los derechos de los niños y niñas en Costa Rica según la legislación y cómo se garantiza su interés superior en situaciones familiares conflictivas?
La legislación costarricense reconoce los derechos fundamentales de los niños y niñas. La Convención sobre los Derechos del Niño se aplica plenamente, priorizando el interés superior del menor en decisiones familiares. Los tribunales buscan proteger el bienestar de los niños, considerando sus necesidades emocionales, educativas y de salud al tomar decisiones sobre custodia, visitas y otros aspectos familiares.
¿Cuál es el proceso para resolver demandas laborales relacionadas con salarios no pagados en Costa Rica?
Las demandas laborales relacionadas con salarios no pagados en Costa Rica generalmente siguen un proceso similar al de otras demandas laborales. Comienzan con la presentación de una denuncia ante el Ministerio de Trabajo, seguida de la etapa de mediación y, si no se llega a un acuerdo, el caso se remite al tribunal laboral para su resolución.
¿Cuál es el papel de la Comisión para el Combate del Lavado de Dinero (COMLAC) en Costa Rica?
La COMLAC es una entidad costarricense encargada de coordinar acciones en la lucha contra el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo. Trabaja en estrecha colaboración con instituciones nacionales e internacionales y promueve iniciativas para fortalecer la prevención y detección del lavado de activos.
¿Cómo influye el cumplimiento tributario en Costa Rica en la inversión extranjera y la percepción de estabilidad para inversionistas internacionales?
El cumplimiento tributario en Costa Rica influye en la inversión extranjera y la percepción de estabilidad para inversionistas internacionales. Un sistema tributario transparente y justo puede atraer inversiones al generar confianza en la seguridad jurídica y en la gestión fiscal del país, mientras que la evasión fiscal puede disuadir a potenciales inversores.
¿Pueden los trabajadores presentar una demanda laboral sin representación legal en Costa Rica?
Sí, los trabajadores pueden presentar una demanda laboral sin representación legal en Costa Rica, pero se recomienda contar con asesoramiento legal, ya que los procedimientos laborales pueden ser complejos. Los empleadores, por otro lado, suelen requerir representación legal en casos laborales, ya que las reglas son estrictas para ellos.
¿Cuándo se implementaron los primeros impuestos en Costa Rica y cuáles fueron sus propósitos iniciales?
Los primeros impuestos en Costa Rica se implementaron en la época colonial. Aunque la recaudación no era sistemática, se gravaban actividades comerciales y propiedades. Posteriormente, en el siglo XIX, se introdujeron impuestos sobre la renta y el patrimonio. Estos gravámenes tenían como propósito financiar proyectos de infraestructura y servicios públicos.
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