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¿Cómo se abordan las consecuencias del desplazamiento forzado desde el ámbito político en Costa Rica?
Costa Rica aborda las consecuencias del desplazamiento forzado mediante políticas que buscan brindar apoyo a las personas desplazadas, ofreciendo oportunidades de integración y protegiendo sus derechos humanos.
¿Cómo afecta la verificación de antecedentes a la admisión de extranjeros en instituciones educativas en Costa Rica?
La verificación de antecedentes puede afectar la admisión de extranjeros en instituciones educativas en Costa Rica, ya que estas instituciones pueden requerir la presentación de certificaciones de antecedentes como parte del proceso de admisión. La revisión de antecedentes puede ser parte de la evaluación de idoneidad de los solicitantes para el ingreso.
¿Cuáles son las principales leyes laborales que protegen a los trabajadores menores de edad en Costa Rica?
Las leyes laborales que protegen a los trabajadores menores de edad en Costa Rica incluyen restricciones en las horas de trabajo, normas de seguridad y salud ocupacional, y requisitos para obtener permisos de trabajo para menores. El Código de la Niñez y la Adolescencia también contiene disposiciones relacionadas con la protección de los derechos de los niños y adolescentes en el ámbito laboral.
¿Qué medidas se toman en Costa Rica para prevenir el robo de identidad?
Se implementan medidas como la educación pública sobre prácticas seguras en línea, la supervisión de transacciones financieras y la rápida respuesta a denuncias, todo respaldado por la legislación que penaliza el robo de identidad.
¿Cuál es el papel de la Fiscalía en la investigación y enjuiciamiento de casos de lavado de activos en Costa Rica?
La Fiscalía en Costa Rica tiene la responsabilidad de investigar y enjuiciar casos de lavado de activos. Colabora con la policía y otras agencias para recopilar pruebas, presentar cargos y llevar a cabo procesos judiciales contra los acusados.
¿Cuáles son los requisitos legales para la contratación de extranjeros en empresas costarricenses?
Los requisitos legales para la contratación de extranjeros en empresas costarricenses incluyen obtener el permiso de trabajo correspondiente y cumplir con ciertos criterios establecidos por las autoridades migratorias.
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