WILSON RICARDO BARAHONA GRANADOS - Perfil - 304380XXX

Perfil de WILSON RICARDO BARAHONA GRANADOS - 304380XXX

Cédula de Identidad 304380XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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¿Qué sucede con los bienes embargados si la parte demandada declara quiebra en Costa Rica?

Si la parte demandada declara quiebra en Costa Rica, el proceso de embargo se ve influenciado por la legislación de quiebra del país. La declaración de quiebra puede suspender temporalmente el proceso de embargo, ya que la administración de los activos de la parte demandada pasa a manos de un síndico. Los bienes embargados se consideran parte de la masa de bienes del deudor en quiebra y pueden ser utilizados para pagar a los acreedores en un orden de prioridad específico. La declaración de quiebra puede cambiar la forma en que se distribuyen los activos embargados entre los acreedores.

¿Cuál es la importancia de los expedientes judiciales en la protección de los derechos de los trabajadores jóvenes en situaciones de despido injustificado en Costa Rica?

Los expedientes judiciales son de vital importancia en la protección de los derechos de los trabajadores jóvenes en situaciones de despido injustificado en Costa Rica. Al documentar y evaluar estos casos, los expedientes garantizan la rendición de cuentas de los empleadores y contribuyen a fortalecer la seguridad laboral de los jóvenes, promoviendo un ambiente de trabajo más justo y equitativo.

¿Qué tipos de recursos pueden presentar los ciudadanos en caso de desacuerdo con la resolución de un trámite administrativo en Costa Rica?

En Costa Rica, los ciudadanos pueden presentar varios tipos de recursos en caso de desacuerdo con la resolución de un trámite administrativo. Estos incluyen el recurso de revocatoria, el recurso jerárquico, el recurso de amparo administrativo, y el recurso de reclamación. Cada uno de estos recursos tiene procedimientos y plazos específicos para su presentación.

¿Cómo se manejan las demandas laborales en casos de violencia o acoso sexual en el lugar de trabajo en Costa Rica?

Las demandas laborales en casos de violencia o acoso sexual en el lugar de trabajo en Costa Rica se manejan de manera similar a otros tipos de demandas laborales. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante el Ministerio de Trabajo, y se seguirá un proceso de mediación y, en última instancia, se resolverá en un tribunal laboral si no se llega a un acuerdo. La violencia y el acoso sexual pueden tener implicaciones legales adicionales fuera del ámbito laboral.

¿Puede un individuo objetar la realización de ciertas verificaciones de personal en Costa Rica?

Sí, un individuo puede objetar la realización de ciertas verificaciones de personal en Costa Rica si considera que la verificación no es necesaria o si viola sus derechos. Sin embargo, esto debe hacerse de manera fundamentada y en cumplimiento de las regulaciones aplicables. La objeción puede llevar a una revisión de la necesidad de la verificación o una discusión sobre la legalidad de la misma.

¿Cómo han incidido las sanciones a contratistas en la percepción internacional de la ética empresarial en Costa Rica, y cuáles son los esfuerzos para mantener una reputación positiva en el ámbito de la contratación pública a nivel global?

Las sanciones a contratistas en Costa Rica han incidido en la percepción internacional de la ética empresarial al demostrar el compromiso del país con la transparencia y el cumplimiento normativo. Los esfuerzos para mantener una reputación positiva incluyen la promoción de estándares éticos en la contratación pública, la participación en iniciativas internacionales y la colaboración con organismos que promueven la integridad en los negocios. Esto contribuye a posicionar a Costa Rica como un actor confiable y ético en el ámbito global.

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