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¿Cuál es la regulación de los contratos de construcción en Costa Rica en relación con la protección del medio ambiente?
La regulación de los contratos de construcción en Costa Rica incluye disposiciones relacionadas con la protección del medio ambiente. Los contratistas deben cumplir con las leyes ambientales y pueden ser requeridos a implementar medidas de mitigación ambiental en sus proyectos.
¿Cuál ha sido la posición histórica de Costa Rica en términos de embargo?
Históricamente, Costa Rica ha mantenido una postura de neutralidad y ha abogado por la resolución pacífica de conflictos. La posición del país ha sido la de no participar activamente en embargos unilaterales y en lugar de ello, fomentar el diálogo y la mediación. La tradición de desarme y la abolición del ejército en 1948 reflejan el compromiso de Costa Rica con la paz y la no agresión. Sin embargo, la posición específica frente a embargos puede variar según las circunstancias y los contextos políticos y económicos particulares.
¿Cómo se garantiza la competencia y la participación equitativa de contratistas en los procesos de contratación pública en Costa Rica, y cuáles son las sanciones para aquellos que intentan distorsionar la competencia?
La garantía de competencia y participación equitativa de contratistas en los procesos de contratación pública en Costa Rica se logra mediante la aplicación de criterios objetivos y la promoción de la pluralidad de oferentes. Aquellos contratistas que intentan distorsionar la competencia pueden enfrentar sanciones como multas significativas, la descalificación en procesos futuros y la pérdida de beneficios asociados a la contratación pública. Estas medidas buscan preservar la igualdad de oportunidades en el sector contractual.
¿Cuál es el procedimiento para la solicitud de referencias laborales de un candidato en Costa Rica?
La solicitud de referencias laborales de un candidato en Costa Rica debe realizarse de manera transparente y respetando la privacidad. Los empleadores pueden solicitar referencias laborales al candidato y, con su consentimiento, contactar a empleadores anteriores. Es importante que este proceso se realice de manera ética y que se obtenga el permiso del candidato antes de contactar a terceros.
¿Qué información se incluye en una certificación de antecedentes penales en Costa Rica?
Una certificación de antecedentes penales en Costa Rica incluye información sobre si el solicitante tiene o no antecedentes penales registrados en el país. Si no existen antecedentes, el certificado indicará que la persona no tiene registros penales. En caso de antecedentes, se proporcionará información sobre los delitos cometidos y las condenas asociadas.
¿Puede un empleador solicitar antecedentes judiciales sin el consentimiento del candidato en Costa Rica?
En Costa Rica, un empleador generalmente necesita el consentimiento del candidato para solicitar sus antecedentes judiciales. El acceso a esta información está regulado y protegido por la ley de privacidad y protección de datos personales. Solicitar antecedentes judiciales sin consentimiento puede ser ilegal y resultar en sanciones legales.
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