YENDRY CHACON CARRANZA - Perfil - 603530XXX

Perfil de YENDRY CHACON CARRANZA - 603530XXX

Cédula de Identidad 603530XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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¿Qué es el régimen de "Fiscalización Electrónica" en Costa Rica y cómo afecta a los contribuyentes?

El régimen de "Fiscalización Electrónica" en Costa Rica implica la revisión y fiscalización de las operaciones y transacciones de los contribuyentes utilizando medios electrónicos. La DGTD utiliza esta metodología para controlar y supervisar las operaciones comerciales. Los contribuyentes deben estar preparados para proporcionar documentación electrónica y colaborar con la DGTD durante las auditorías electrónicas.

¿Qué sucede si un deudor alimentario se niega a cumplir con la pensión alimentaria en Costa Rica?

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La verificación de antecedentes contribuye a la construcción de la identidad nacional al influir en cómo se percibe la seguridad y la confianza entre los ciudadanos. Puede impactar la forma en que Costa Rica se ve a sí misma y cómo es vista internacionalmente.

¿Cómo se manejan las demandas laborales en casos de violencia o acoso sexual en el lugar de trabajo en Costa Rica?

Las demandas laborales en casos de violencia o acoso sexual en el lugar de trabajo en Costa Rica se manejan de manera similar a otros tipos de demandas laborales. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante el Ministerio de Trabajo, y se seguirá un proceso de mediación y, en última instancia, se resolverá en un tribunal laboral si no se llega a un acuerdo. La violencia y el acoso sexual pueden tener implicaciones legales adicionales fuera del ámbito laboral.

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Un caso notable de controversia en Costa Rica fue el relacionado con la verificación de antecedentes en el ámbito laboral. Un trabajador presentó una demanda alegando que la información recopilada durante la verificación fue utilizada de manera discriminatoria. El caso se resolvió a través de los tribunales laborales, destacando la importancia de seguir procedimientos legales y éticos en la verificación de antecedentes para evitar litigios y proteger los derechos de los empleados.

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