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¿Quiénes están obligados a obtener una cédula de identidad en Costa Rica?
Todos los ciudadanos costarricenses mayores de 12 años están obligados a obtener una cédula de identidad. También se emiten cédulas para residentes temporales y permanentes en Costa Rica, así como para extranjeros con diferentes categorías migratorias.
¿Qué medidas se han implementado para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público en Costa Rica?
Medidas para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público en Costa Rica incluyen políticas de selección basadas en méritos y la eliminación de barreras discriminatorias.
¿Cuál es el impacto económico y social de las huelgas relacionadas con demandas laborales en Costa Rica, y cuáles han sido los casos más destacados que han influido en la percepción de la ciudadanía y el empresariado?
El impacto económico y social de las huelgas relacionadas con demandas laborales en Costa Rica es significativo. Estas huelgas pueden afectar la productividad y la economía en general, generando tensiones entre los trabajadores y los empleadores. Casos notables de huelgas, como [mencionar casos destacados], han influido en la percepción de la ciudadanía y el empresariado al resaltar las tensiones en las relaciones laborales y estimular debates sobre la necesidad de encontrar soluciones equitativas.
¿Cuál es el impacto económico de la evasión fiscal de empresas en Costa Rica en términos de pérdida de ingresos para el Estado y su influencia en la inversión pública?
La evasión fiscal de empresas en Costa Rica tiene un impacto económico significativo al generar pérdida de ingresos para el Estado. Esta pérdida puede afectar la inversión pública en áreas críticas como educación, salud e infraestructura, debilitando la capacidad del gobierno para proporcionar servicios y programas necesarios para el desarrollo socioeconómico.
¿Cuál es el proceso de comunicación con la UAF en caso de una coincidencia en las listas de riesgos en Costa Rica?
En caso de una coincidencia en las listas de riesgos en Costa Rica, los sujetos obligados deben comunicarse con la UAF de manera inmediata y proporcionar la información requerida. La UAF guiará el proceso y tomará las medidas necesarias de acuerdo con la legislación aplicable.
¿Cuál es la postura legal en Costa Rica respecto a la tercerización laboral y las demandas asociadas a esta práctica, y cuáles son las medidas para proteger los derechos de los trabajadores en estas situaciones?
La legislación costarricense regula la tercerización laboral, estableciendo medidas para proteger los derechos de los trabajadores tercerizados. La responsabilidad solidaria de las empresas involucradas garantiza que los empleados tercerizados gocen de condiciones laborales iguales a los empleados directamente contratados. Estas medidas buscan prevenir abusos y asegurar que todos los trabajadores sean tratados con equidad y justicia.
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