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¿Cuál es la relación entre la presión fiscal y la competitividad económica de Costa Rica, y cómo se busca mantener un equilibrio para promover el desarrollo sostenible?
La relación entre la presión fiscal y la competitividad económica en Costa Rica es compleja. Una presión fiscal excesiva puede afectar la competitividad, pero una insuficiente puede limitar la capacidad del gobierno para financiar programas esenciales. Se busca mantener un equilibrio a través de políticas que fomenten la eficiencia y equidad en la recaudación, promoviendo así el desarrollo sostenible y la capacidad competitiva del país.
¿Cómo se han adaptado las políticas fiscales de Costa Rica para abordar las consecuencias económicas de crisis globales, como la reciente pandemia de COVID-19, y cuáles han sido los resultados observados?
Las políticas fiscales de Costa Rica se han adaptado para abordar las consecuencias económicas de la pandemia de COVID-19. Se implementaron medidas de estímulo y apoyo económico, así como ajustes en las políticas tributarias. Los resultados observados incluyen el equilibrio entre la necesidad de mantener la estabilidad fiscal y la capacidad de responder a las emergencias, resaltando la importancia de la flexibilidad en el diseño de políticas.
¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y el desarrollo sostenible en Costa Rica?
El cumplimiento normativo en Costa Rica está estrechamente vinculado al desarrollo sostenible al establecer regulaciones que promueven prácticas comerciales y ambientales responsables. Esto impacta positivamente en la preservación del medio ambiente, la equidad social y el desarrollo económico a largo plazo del país.
¿Cómo se aborda la violencia doméstica en parejas del mismo sexo en Costa Rica de acuerdo con la legislación y cuáles son las medidas de protección disponibles?
La legislación en Costa Rica aborda la violencia doméstica en parejas del mismo sexo de manera similar a las parejas heterosexuales. La Ley contra la Violencia Doméstica es aplicable sin distinción de orientación sexual. Las medidas de protección, como órdenes de alejamiento y refugios, están disponibles para todas las víctimas, independientemente de su orientación sexual. Es fundamental conocer y hacer valer estos derechos para asegurar la seguridad y bienestar de las personas afectadas.
¿Cuáles son las obligaciones legales de los empleadores al informar a los candidatos sobre la verificación de antecedentes en Costa Rica?
Los empleadores en Costa Rica tienen la obligación legal de informar a los candidatos sobre la verificación de antecedentes. Esto se rige por la Ley de Protección al Trabajador, que establece que los empleadores deben obtener el consentimiento informado de los candidatos antes de llevar a cabo la verificación de antecedentes. La transparencia y la comunicación clara son fundamentales para garantizar que los candidatos estén al tanto de este proceso y puedan ejercer sus derechos.
¿Cuáles son las disposiciones específicas en la legislación costarricense que protegen los derechos de las personas con antecedentes judiciales, especialmente en términos de no discriminación y garantías de igualdad de oportunidades?
La legislación costarricense, en particular la Ley de Antecedentes Judiciales, contiene disposiciones específicas para proteger los derechos de las personas con antecedentes judiciales. Estas disposiciones incluyen garantías contra la discriminación injustificada basada en antecedentes judiciales. Además, se establecen condiciones para asegurar la igualdad de oportunidades en diversos contextos, como el empleo y la participación en actividades sociales. Estas disposiciones buscan equilibrar la necesidad de considerar antecedentes judiciales con la protección de los derechos individuales, garantizando que las personas tengan igualdad de oportunidades en Costa Rica.
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