YIRLENA FERNANDEZ SOLIS - Perfil - 118640XXX

Perfil de YIRLENA FERNANDEZ SOLIS - 118640XXX

Cédula de Identidad 118640XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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¿Cómo afecta el lavado de activos a la ética en la publicidad y promoción empresarial en Costa Rica?

La participación en actividades ilícitas puede afectar la ética en la publicidad y promoción empresarial, generando cuestionamientos sobre la integridad en las prácticas de marketing y la responsabilidad ética de las empresas.

¿Qué obligaciones tienen las empresas en Costa Rica en términos de cumplimiento normativo?

Las empresas en Costa Rica tienen la obligación de cumplir con una serie de obligaciones en términos de cumplimiento normativo. Esto incluye llevar registros financieros precisos, pagar impuestos de manera oportuna, cumplir con regulaciones ambientales, proteger la privacidad de los datos de los clientes, garantizar la seguridad y salud en el trabajo, y evitar prácticas de corrupción. El incumplimiento de estas obligaciones puede llevar a sanciones legales.

¿Cómo se aborda la violencia doméstica en parejas del mismo sexo en Costa Rica de acuerdo con la legislación?

La legislación en Costa Rica aborda la violencia doméstica en parejas del mismo sexo de la misma manera que en parejas heterosexuales. Las medidas de protección y sanciones aplican indistintamente, y las víctimas tienen los mismos derechos y recursos legales para su protección.

¿Cuáles son los procesos y requisitos para solicitar una visa de reunificación familiar en Estados Unidos como costarricense?

Los procesos y requisitos varían según la categoría de parentesco, pero generalmente implica que un ciudadano o residente permanente de EE. UU. patrocine a su familiar costarricense y cumpla con ciertos requisitos financieros.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes en el ámbito de la discriminación en el empleo en Costa Rica?

La verificación de antecedentes en Costa Rica está sujeta a las leyes antidiscriminación, que prohíben la discriminación injusta en el empleo. Los empleadores deben asegurarse de que la verificación de antecedentes no conduzca a prácticas discriminatorias basadas en género, edad, origen étnico u otras características protegidas por la legislación laboral. Las implicaciones legales de la discriminación en el empleo pueden resultar en sanciones y litigios para los empleadores que violan estas leyes.

¿Cómo se sanciona el incumplimiento de normas laborales y de seguridad por parte de los contratistas en Costa Rica?

El incumplimiento de normas laborales y de seguridad por parte de los contratistas en Costa Rica puede resultar en sanciones específicas relacionadas con el ámbito laboral. Estas sanciones pueden incluir multas, cierre de proyectos o la suspensión de actividades hasta que se cumplan los requisitos de seguridad y laborales.

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