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¿Cuáles son los procedimientos legales que deben seguirse al descubrir información errónea durante la verificación de antecedentes y cómo se resuelve esta situación en Costa Rica?
Cuando se descubre información errónea durante la verificación de antecedentes en Costa Rica, los procedimientos legales pueden incluir la corrección de la información incorrecta y la consideración justa de los candidatos afectados.
¿Qué medidas se toman para prevenir el uso de bienes raíces en la financiación del terrorismo en Costa Rica?
Para prevenir la financiación del terrorismo a través de bienes raíces en Costa Rica, se requiere que las partes involucradas en transacciones inmobiliarias cumplan con procedimientos de diligencia debida y reporten cualquier actividad sospechosa a las autoridades competentes.
¿Qué procedimientos de monitoreo se aplican en Costa Rica para detectar actividades inusuales en el marco de la debida diligencia?
En Costa Rica, se aplican procedimientos de monitoreo para detectar actividades inusuales o sospechosas. Esto incluye la revisión continua de transacciones, patrones de comportamiento y relaciones comerciales. Si se detecta alguna actividad inusual, se debe realizar una investigación adicional y, si es necesario, presentar reportes de transacciones sospechosas (STR). Este monitoreo es clave para la prevención del lavado de activos.
¿Cómo se castiga el homicidio en Costa Rica?
El homicidio en Costa Rica se castiga con penas que van desde los 15 a los 20 años de prisión, dependiendo de las circunstancias específicas del caso. En casos de homicidio agravado, la pena puede aumentar hasta 35 años o incluso cadena perpetua.
¿Cómo se aborda la relación entre la debida diligencia y las libertades individuales en Costa Rica, y cuáles son los límites legales para garantizar que las prácticas no vulneren derechos personales sin justificación legal?
La relación entre la debida diligencia y las libertades individuales en Costa Rica se aborda considerando cuidadosamente los límites legales. Existen disposiciones legales que establecen claramente los límites para garantizar que las prácticas de debida diligencia no vulneren derechos personales sin una justificación legal adecuada, preservando así las libertades individuales.
¿Pueden los empleadores presentar demandas laborales contra los trabajadores en Costa Rica?
Sí, los empleadores pueden presentar demandas laborales contra los trabajadores en Costa Rica si consideran que existe una violación de los términos del contrato laboral o un incumplimiento por parte del empleado. Las demandas laborales pueden ser presentadas por ambas partes en una relación laboral.
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