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¿Cómo se garantiza la accesibilidad de los trámites administrativos a personas con discapacidad en Costa Rica?
La accesibilidad de los trámites administrativos a personas con discapacidad en Costa Rica se garantiza a través de la Ley 7600 de Igualdad de Oportunidades para Personas con Discapacidad. Esta ley establece la obligación de las instituciones gubernamentales de brindar información y servicios en formatos accesibles y de garantizar el acceso a sus instalaciones para todas las personas.
¿Cuál es la posición de Costa Rica respecto a la extradición de personas acusadas de complicidad en delitos?
Costa Rica puede considerar la extradición de personas acusadas de complicidad en delitos, siempre y cuando se cumplan los requisitos legales y existan acuerdos internacionales. La extradición es un proceso legal que permite llevar a los cómplices ante la justicia.
¿Qué medidas se han implementado para fomentar la participación política de la juventud en Costa Rica?
Para fomentar la participación política de la juventud, se implementan medidas como programas educativos que promueven la conciencia cívica, plataformas en línea que facilitan la participación y cuotas de representación juvenil para garantizar la voz de esta generación en la toma de decisiones.
¿Cuál es la regulación sobre los plazos de ejecución de proyectos en contratos públicos en Costa Rica?
Los plazos de ejecución de proyectos en contratos públicos en Costa Rica suelen estar definidos en los pliegos de condiciones y en el contrato. Los contratistas deben cumplir estrictamente con los plazos acordados, y existen penalizaciones por retrasos injustificados, a menos que se justifiquen adecuadamente.
¿Cuál es la relevancia de la Responsabilidad Social Empresarial en los procesos de selección de personal en Costa Rica?
La Responsabilidad Social Empresarial es relevante en los procesos de selección de personal en Costa Rica, ya que las empresas buscan alinear sus prácticas con valores éticos y sociales.
¿Cuál es la importancia de los antecedentes judiciales en el proceso de empleo en Costa Rica?
Los antecedentes judiciales desempeñan un papel importante en el proceso de empleo en Costa Rica. Los empleadores a menudo solicitan los antecedentes judiciales de los candidatos como parte de su proceso de selección. Esto les permite evaluar la idoneidad y confiabilidad de los candidatos, especialmente cuando se trata de roles sensibles o de confianza, como en el sector financiero o de seguridad. Los antecedentes judiciales ayudan a los empleadores a tomar decisiones informadas sobre la contratación y la protección de su entorno de trabajo.
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