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¿Cuál es el impacto económico de la identificación biométrica en la prevención de fraudes y delitos financieros en Costa Rica?
La identificación biométrica tiene un impacto económico positivo en la prevención de fraudes y delitos financieros en Costa Rica al proporcionar una capa adicional de seguridad. Contribuye a reducir el riesgo de suplantación de identidad, protege las transacciones financieras y fortalece la confianza en el sistema financiero, lo que impacta directamente en la estabilidad económica y en la prevención de pérdidas asociadas a actividades ilícitas.
¿Cuál es la relación entre la verificación de antecedentes y la prevención del lavado de dinero en Costa Rica?
La verificación de antecedentes está relacionada con la prevención del lavado de dinero en Costa Rica, ya que ayuda a identificar a personas que puedan estar involucradas en actividades ilegales. Las instituciones financieras y las entidades reguladoras utilizan la información de antecedentes para llevar a cabo debidas diligencias en sus clientes y detectar transacciones sospechosas que puedan estar relacionadas con el lavado de dinero.
¿Cuál es la regulación sobre la subcontratación de mano de obra en proyectos de construcción en Costa Rica?
La subcontratación de mano de obra en proyectos de construcción en Costa Rica está regulada por la legislación laboral y las leyes de seguridad social. Los contratistas principales son responsables de garantizar que los subcontratistas cumplan con las obligaciones laborales y de seguridad ocupacional.
¿Cómo ha abordado Costa Rica la evasión fiscal a lo largo de su historia y cuáles han sido las estrategias para fortalecer el cumplimiento tributario?
Costa Rica ha abordado la evasión fiscal a lo largo de su historia mediante la implementación de estrategias diversas. Estas incluyen el fortalecimiento de la administración tributaria, la introducción de tecnologías para mejorar la fiscalización y la aplicación de sanciones a quienes incumplen. La evolución de estas estrategias refleja el compromiso del país con la mejora continua de su sistema tributario para garantizar el cumplimiento y la equidad.
¿Existe alguna ley que prohíba la discriminación en la selección de personal en Costa Rica?
Sí, en Costa Rica, la Ley contra la Discriminación es fundamental para prevenir la discriminación en la selección de personal. Esta ley prohíbe la discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad y otras características protegidas. Los empleadores deben garantizar que sus procesos de selección sean libres de discriminación y cumplan con esta ley.
¿Cuál es la relación entre la estabilidad política y la inversión nacional en el sistema judicial de Costa Rica?
La estabilidad política tiene una relación directa con la inversión nacional en el sistema judicial de Costa Rica, ya que un entorno político estable genera confianza en la seguridad jurídica, promoviendo la inversión de empresas nacionales y contribuyendo al desarrollo económico.
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