YURY MENDEZ CUENDIS - Perfil - 503850XXX

Perfil de YURY MENDEZ CUENDIS - 503850XXX

Cédula de Identidad 503850XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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¿Cuál es la vigencia de la cédula de identidad en Costa Rica?

La cédula de identidad en Costa Rica tiene una vigencia de 10 años para los ciudadanos costarricenses mayores de 18 años. Para los menores de 18 años, la vigencia es de 5 años. Los residentes temporales y permanentes también tienen cédulas con vigencia según su estatus migratorio.

¿Cuáles son las políticas gubernamentales para abordar la delincuencia juvenil en Costa Rica?

El gobierno de Costa Rica ha implementado políticas de prevención y rehabilitación focalizadas en la delincuencia juvenil, como programas de educación y oportunidades laborales para reducir la incidencia de actividades criminales entre los jóvenes.

¿Qué medidas se toman contra la trata de personas en Costa Rica?

La trata de personas en Costa Rica se enfrenta con penas de prisión que van desde los 8 hasta los 20 años, buscando erradicar esta práctica.

¿Cuál es el papel del Instituto Nacional de Estadística y Censos en la validación de identidad en Costa Rica?

El Instituto Nacional de Estadística y Censos en Costa Rica juega un papel clave en la validación de identidad al proporcionar estadísticas confiables y actualizadas, respaldando la toma de decisiones gubernamentales y la planificación estratégica basada en información demográfica precisa.

¿Cuáles son los incentivos y beneficios que ofrece Costa Rica para aquellos deudores que optan por regularizar su situación fiscal de manera voluntaria?

Costa Rica ofrece incentivos y beneficios para los deudores que optan por regularizar su situación fiscal de manera voluntaria. Estos pueden incluir reducciones en multas e intereses, estableciendo un marco que fomente la autorregulación y el cumplimiento voluntario de las obligaciones tributarias.

¿Cuáles son los casos corrientes de mal uso de información en el proceso de verificación de personal en Costa Rica?

Casos corrientes de mal uso de información en el proceso de verificación de personal en Costa Rica incluyen la divulgación no autorizada de antecedentes laborales, penales o crediticios a terceros sin el consentimiento del individuo. Este mal uso puede derivar en litigios y sanciones legales contra las empresas que incumplen con las disposiciones legales. Es fundamental que las empresas sigan los procedimientos establecidos, obtengan el consentimiento adecuado y utilicen la información recopilada de manera ética y legal para evitar casos de mal uso y preservar la confianza de los individuos.

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