ZULLY MARGARETH BARRERA CORDERO - Perfil - 204520XXX

Perfil de ZULLY MARGARETH BARRERA CORDERO - 204520XXX

Cédula de Identidad 204520XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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¿Cuál es el impacto económico y social de antecedentes disciplinarios en casos de fraude financiero y mal manejo de recursos en instituciones empresariales en Costa Rica, y cómo afectan la estabilidad económica y la confianza en el sector empresarial?

Los antecedentes disciplinarios en casos de fraude financiero y mal manejo de recursos en instituciones empresariales en Costa Rica tienen un impacto económico y social significativo. Afectan la estabilidad económica al generar desconfianza en el sector empresarial. Las consecuencias sociales incluyen la pérdida de empleos, el deterioro de la reputación de empresas y la necesidad de fortalecer los mecanismos disciplinarios para prevenir prácticas empresariales poco éticas.

¿Cuál es el impacto económico y social de las medidas preventivas adoptadas por las empresas en respuesta a demandas laborales previas, y cómo se reflejan estas medidas en la mejora de las condiciones laborales en general?

El impacto económico y social de las medidas preventivas adoptadas por las empresas en respuesta a demandas laborales previas es significativo. Las empresas, al implementar medidas para prevenir conflictos laborales, pueden reducir costos asociados con demandas y mejorar la moral de los trabajadores. Estas medidas reflejan un compromiso con la mejora de las condiciones laborales en general, contribuyendo a la creación de entornos de trabajo más saludables y equitativos.

¿Cómo se definen legalmente los estándares y criterios para la debida diligencia en el KYC en Costa Rica?

Los estándares y criterios para la debida diligencia en el KYC se definen legalmente a través de leyes y regulaciones, estableciendo requisitos claros y específicos que las instituciones financieras deben seguir para garantizar una implementación efectiva y legalmente válida del KYC.

¿Existen disposiciones especiales en la legislación laboral de Costa Rica relacionadas con la protección de empleados en situaciones de embarazo o maternidad?

Sí, la legislación laboral de Costa Rica contiene disposiciones especiales para proteger a los empleados en situaciones de embarazo o maternidad. Esto incluye el derecho a licencia por maternidad, la protección contra el despido durante el embarazo y el derecho a amamantar a los hijos en el lugar de trabajo.

¿Cuál es la importancia de los expedientes judiciales en la determinación de la responsabilidad parental y el establecimiento de pensiones alimenticias para los jóvenes en Costa Rica?

Los expedientes judiciales son de gran importancia en la determinación de la responsabilidad parental y el establecimiento de pensiones alimenticias para los jóvenes en Costa Rica. Un manejo cuidadoso de estos expedientes asegura que los jóvenes reciban el apoyo necesario, garantizando su bienestar y desarrollo adecuado, incluso en situaciones de ruptura familiar.

¿Cómo se aborda la complicidad en casos de delitos financieros según la legislación costarricense?

La complicidad en casos de delitos financieros se aborda en la legislación costarricense con medidas específicas y sanciones proporcionales a la participación en actividades delictivas relacionadas con el ámbito financiero.

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